※東京★ホテル支配人候補★（正社員） / 会社名非公開

ホテル支配人として人・物・金・情報の管理をお願い致します。
　　
【人の管理】
アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など
【物の管理】
備品の購入、業者選定、修繕の判断など
【金の管理】
売上分析・管理・報告、小口などの管理など
【情報の管理】
市場調査、価格設定、ホテル会への参加など
　　
・当社ではホテルのレベニューは本部で管理（一部本部と連携しながらの対応）
　　
大きな特徴は、現場からの意見を大切にし、
サービス案やホテルコンセプト案に従業員からの声も取り込んでいる点。
一般的なホテル業だと運営方針やサービス内容もトップダウンで決まり、
現場はオペレーションに徹することが求められがちですが、
アマネクでは、お客さんに喜んで頂く案・現場を良くする案など、
支配人をトップとして従業員全員で1つのホテル運営に携わって頂きます。
一緒にサービスは何かを追求し、ホテルを作り上げることを魅力に感じてくださる方にはぴったりな風土でございます。
　　
具体的には、
・制服の見直しの立案
・アメニティバイキングの提案
・シーズンイベントの考案　etc...
これらは全て現場発信で見直しが行われました。
1つとして同じホテルはなく、エリアや客層などからオリジナルのホテルを従業員一丸となって作り上げております。