【株式会社フレッシュネス】【関西】フレッシュネスバーガーの店長候補◇個性を活かした店舗作りができる◇プライム上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


【関西】フレッシュネスバーガーの店長候補◇個性を活かした店舗作りができる◇プライム上場企業


～おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ～

■業務内容：
フレッシュネスバーガーの店舗にて、店長候補として、個性ある飲食店のマネジメント、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・レジ接客業務、キッチンでの調理業務
・店舗運営の管理やアルバイトの採用と育成業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個性を発揮できるやりがいあり：
季節毎の店内の装飾や、店内のレイアウトの提案や変更が可能です。
自分がオーナーであるかのような自由度の高さがFRESHNESS BURGER』の魅力です。

■充実の研修制度：
入社後、まずは約1か月の店長研修がありますので、初心者の方でも安心してください。
「どのような環境においても役立つスキルを当社で身につけて欲しい」 という想いが強く、業務に直結する食品知識の基礎知識を習得する機会や、サービスマナーを学ぶ外部セミナーに参加する機会があるなど成長やスキルアップを支援する体制があります。

■直営店舗に配属：
店長(正社員)－アルバイト10～20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。

■充実の福利厚生：
住宅手当、子供手当など各種手当が充実しています。

■コロワイドグループの特徴：
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

【チーム／組織構成】