【株式会社日本カードネットワーク】【新宿】【社内SE】インフラ／社内OA全般◇上流工程に携われる◇JCBグループの安定基盤◇リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


【新宿】【社内SE】インフラ／社内OA全般◇上流工程に携われる◇JCBグループの安定基盤◇リモート可


～キャッシュレス市場／トレンド技術／従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件／～

■業務概要：
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済のインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて社内SEとして社内OA全般に関わる業務をお任せ致します。社員利便性向上を目的とした新規ポジションであり、ご経験やご希望、適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します。仕事はチームで行い、互いにフォローのもと進めて頂きます。
キャッシュレス市場の伸びと比例し、当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【社内OA全般に関する企画・開発】
・社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入
・端末やサーバの保守切れに伴う更改等の企画、要件化
・要件化以降、委託先へ発注し案件管理（ベンダーコントロール）

【社内OA全般に関する保守・運用】
・常駐いただくパートナー会社の方と共に、導入したシステムの保守、運用
・システムの安定運用を目的とした対応
・各種改善活動
・定常運用として社員からの問合せ対応

■本ポジションの魅力：
上流工程（要件定義／開発管理）の全般的な経験・スキル向上が可能です。
社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じ実務経験も担えます。Microsoft M365をはじめとした社内OAの世の中のトレンド技術の知識習得ができます。従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件の経験ができます。各部署従業員とのコミュニケーション機会が多く、社内に広いコネクションが築けるポジションです。

■組織風土：
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】