正社員
掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)
【オンプレ経験者/第二新卒歓迎】クラウドエンジニア＜インフラ＞◆AWS/◆在宅可
～第二新卒歓迎！クラウド未経験・上流工程に挑戦していきたい方歓迎～
■採用背景:
AWS移行案件の顧客からの引き合い増加/案件好調に伴う増員となります。
クラウド未経験でも今後クラウドエンジニアとして活躍していきたい方を募集します。
■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）オンプレからAWS環境への移行プロジェクトにおけるサーバー構築
コンテナを活用し、AWS移行／構築プロジェクトにおけるサーバー設計構築
（2）AWS活用推進プロジェクト
∟AWSの新機能／新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
∟システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿ったインフラ構成パターンの設計
まずはご経験を活かしながらご活躍いただける業務をお任せします。
■案件：
・チーム規模：2~3名
・案件の期間：3ヶ月～1年
・2つ～3つのプロジェクトを担当いただくこともございます
■顧客：
・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造 等
■ポジションの魅力:
・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる
・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり
（社内公認資格の場合報奨金有り）
・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある
■得られるご経験/スキル:
・AWS全体設計、開発スキル
・顧客折衝能力、管理業務、設計/ドキュメント作成、マネジメント （・評価 ・育成 ・タスク管理）
■入社後のフォロー:
・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。
・AWS未経験の浅い方は、弊社提供の技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険を完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、OJT ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■企業年金基金、社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会 ■提携保養所（神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など）、契約リゾート ■社内サークル、ビジネスカジュアル（通年） ■定期健康診断、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談 ■祝い金（結婚3万円、出産1万円） ■産前産後・育児休業、介護休業（育休・産休の取得率・復帰率100％） ■在宅勤務（テレワーク※一部導入）、社内公認資格（報奨金）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（取得率63.0%）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇2日間）、連続休暇9日間（年末年始、GW以外で） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアのご経験がありクラウド関連の業務経験またはクラウドの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス ■事業の特徴： 企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO／BTOサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西森 良太 |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 29,231百万円 |
| 従業員数 | 1,231名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア/20～30代活躍/未経験可/在宅OK/残業月10h以下/女性4割
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アイシーティーリンク株式会社
インフラエンジニア◆20～50代活躍*希望最優先のアサイン*年間休日130日～
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初級インフラエンジニア*未経験可*年休130日*ﾘﾓｰﾄ案件有*土日祝休
株式会社ＹＮＰ
初級エンジニア◆受託案件多数◆髪色・ネイル・ピアスOK◆微経験者歓迎！
アイシーティーリンク株式会社
【セキュリティ担当】※セキュリティ未経験者OK
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
インフラエンジニア/リモートワークメイン/有給平均取得日数17日/仙台勤務
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