正社員
【職務概要】
同グループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。
【職務詳細】
■5～20億の案件規模が中心。年1～2棟を2、3人で担当します
■着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します
■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします
■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います
■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います
■日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います
■引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します
【同社の魅力】
■年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事
■様々な新規開発案件に携わることが可能
■協力会社との強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける
■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
■急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる
（ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1横浜グランゲート1F ※現場配属時は各現場事務所への直行直帰 みなとみらい線「新高島」駅徒歩4分※現場配属時は各現場事務所への直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（会社の業績による） 昇給：年1回（会社の業績による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、従業員持株会、資格手当、資格手当支援制度、半期成績優秀者表彰制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）、出産・育児支援制度など ■勤務時間：8時00分～17時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日：116日+計画休5日（実質121日）】完全週休2日制（土日） 、GW・夏季・年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり） ・一級、二級建築士資格保有者（資格手当あり） ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | ■事業内容： オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 |
| 代表者 | 日高 靖仁 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 101,800百万円 |
| 従業員数 | 810名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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