正社員
《業務内容》
◆スタッフの採用・教育
◆シフト管理
◆店舗の売上管理
◆食材の品質管理、在庫管理
◆販促施策のプランニング、実施
◆接客、調理業務 など。
ゆくゆくは複数店舗管理やマネジメントにも携われます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：5,300,000~6,400,000円 給与：379,978円～420,229円 家族手当：上限50,000円(配偶者2万円、子供18歳まで2人まで2万円ずつ) ※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。 ▼月収例…入社1年目／妻1人、子2人と暮らすスタッフの場合 月収37万円（月給32万円＋配偶者手当＋家族手当） 【昇給】 昇給年1回 【賞与】 賞与年2回（3月・9月）（2年目より） ・社会保障完備 福利厚生 ・交通費全額支給 ・深夜手当 ・親孝行手当 ・各飲み会手当 ・配偶者手当（2万円／月） ・家族手当（子1人につき2万円／月） ※配偶者手当・家族手当は合わせて月5万円まで 【その他待遇・福利厚生】 ・健康診断 ・制服貸与 ・食事補助 ・各種表彰褒賞（報奨金あり） ・海外研修あり（希望者のみ） ・社員旅行あり（2022年:大阪、2023年：キャンプ） ※勤続5年以上の方は上記と別に旅行あり（2023年度はラスベガス） |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 実働8時間/シフト制 ※営業時間は店舗によります 《休日》 休日 ：月8日休み(シフトによる) 3連休制度 ：年3回の取得可 有給 ：初年度10日取得可 他休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、長期連休取得制度（最大9日間） 年間休日105日 |
| 応募資格 | 《必須要件》 ◇学歴不問 ◇マネジメント経験や店舗運営（店長）の経験がある方（業界・業種不問） 業界未経験の方歓迎！！ ◆20代・30代・40代の男女が中心に活躍中 ◆飲食店での経験があれば尚歓迎 20歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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