正社員
リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施 （認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション）
【想定する期待や役割／募集背景】 弊社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、デジタルハーツが飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。
具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインとなります(これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジション) ※現状ある程度の顧客獲得の見通しはあるものの、安定的に見込み客を獲得していくには現在の体制では難しい為、増員を図ります。
具体的には…
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-800万円 ■給与補足 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮の上で当社規定に基づき決定します ■就業時間 10:00 ～ 19:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、 慶弔、夏季、年末年始など |
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験並びにリード獲得（デジタルマーケディング）の実務経験５年以上 （※イメージ：営業経験を数年積まれた後、その後インサイドセールスのチームのマネージャーやリード獲得を含めたマーケディング施策の立案の経験を積まれている方） ◆尚可 マーケティング・ビジネス実務検定／IMA（Internet Marketing Analyst）検定の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルハーツホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1441 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |
| 事業内容 | ■事業内容：ゲームデバックやQAソリューション事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する業務。 ■事業の特徴：主な事業ドメインは下記 （1）エンターテインメント事業（株式会社デジタルハーツ） ・デバッグ・デバッグ関連サービス：創業以来、ソフトウェアの不具合を検出・報告するデバッグのスペシャリスト集団としてコンシューマー・モバイル・オンライン・アーケード等の様々なゲームや、アミューズメント機器等のデバッグサービスを提供して参りました。 （2）エンタープライズ事業（株式会社AGEST ※スピンオフ上場に向けて準備中） ・システムテスト ・セキュリティ ・インテグレーション |
| 代表者 | 二宮 康真 |
| URL | http://www.heartsunitedgroup.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 36,517百万円 |
| 従業員数 | 1,746名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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