正社員
①・顧客の声(VoC)、社内の声(CS、開発)を整理・分析し、機能改善なのか新機能企画なのか、抽象度の高い「顧客への価値」に対しての優先付け 様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス観点(本質的な価値向上にどのくらい繋がるか、新規・既存ユーザの獲得・離反防止にどう寄与するかなど)で優先順位を付ける。
・改善策や新機能の決定後にリリースを滞りなく進めるための各種タスク、スケジュール管理、成果物の作成リリースに向けた社内外へのメッセージングからデリバリー準備を行う。
:50% ②リリース後の各種連携及び顧客への訴求社内向け説明会の実施、ECサイトやメールなどを使ったお知らせやプレスリリースなどの公開、顧客とのMTGに同席して説明/提案を実行する。
:50%
■仕事のやりがい 組織としてプロダクト開発における転換期を迎えており、開発と協働しプロダクト・サービスの10→100の成長に寄与する業務を自ら推進してくことができます。
開発される製品・サービスが顧客の時間的制約を取り払う様を開発と協働して描き、その目で見る事ができる貴重なポジションです。
顧客要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能を企画し、顧客の時間に対する「価値を伝える」ために社内外問わず連携していただきます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区九段南 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 700-1000万円 ■給与補足 ※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職:時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ■就業時間 09:00 ~ 17:30 ■就業時間補足 標準7時間30分 ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4) ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) |
応募資格 | ◆必須 学歴 :大学卒 高専卒 短大卒 高卒 以下(1)、(2)いずれかに該当する経験を有していること (1)BtoBソフトウェアまたはITサービス企業におけるプロジェクトマネジメントもしくはカスタマーサクセスもしくはセールスの経験 (2)ユーザ企業での新規デジタル事業の立ち上げやプロダクトマーケティングの経験 ◆尚可 ・周囲を巻き込んでプロジェクトをリードされたご経験 ex.メガベンチャー,コンサル企業など 知識・スキル ・製造業/ものづくりへ関連の知識および理解(機械設計/部品調達プロセスなど) ・語学力(英語等のビジネスシチュエーションでの使用スキル) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都文京区後楽2−5−1飯田橋ファーストビル |
事業内容 | FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業(34%)、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業(24%)、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業(42%)で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数2070万点、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。 |
代表者 | 大野 龍隆 |
URL | - |
設立 | 1963年2月 |
資本金 | 1281200万円 |
売上 | 313,337百万円(2020年3月現在) |
従業員数 | 12138名(2020年3月現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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