正社員
①契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対 応等 ②IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めた コンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応 ③株主総会運営、取締役会事務局サポート ④BCP、CSR体制構築及び活動等のサポート ⑤各種プロジェクトにおける法務対応
【当社の特徴】 小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。
日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニー。
海外売上も好調/国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。
吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。
その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。
売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。
数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-800万円 ■就業時間 08:30 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります） |
| 応募資格 | ◆必須 ・経験5年以上 ・基本的なPCスキル ・法学部卒（又は法科大学院卒）し、基本的な法律知識（民・商系） ・契約書のレビュー及びドラフト（英文契約においても経験があ るとより良い） ・コンプライアンス業務（ハラスメント、法令違反行為に対する調 査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンス ハンドブック作成、内部通報窓口対応等） ・リスクマネジメント対応のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具 体的な対応経験等 ・株主総会運営業務及び取締役会事務局業務 ・弁護士との連携、調整業務 ・法務部門でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴： 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 |
| 代表者 | 五十嵐 惠一 |
| URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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