正社員
介護付有料老人ホームの入居者様の相談・生活援助業務をお願いいたします。
・入居者様、家族様の相談、連絡窓口
・渉外担当(病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝)
・見学対応
・入居前準備(入居前アセスメント、契約手続き、居室準備)
・多職種間の連携調整
【勤務時間】
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)08:00〜16:30
(2)09:00〜17:30
(3)11:30〜20:00
休憩:60分
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0〜10時間/月後の可能性あり
【休日】
シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
ポイント1特記事項
家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」
男女問わず安心して長く働ける環境です!
グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は 東証一部上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
【待遇】
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
※それぞれ2017年度実績
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
・賞与 年2回(実績:職能給3.0〜4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・各種社会保険完備
・有給休暇は法定とおり付与
・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
・資格取得支援制度あり(介護福祉士)
・ユニフォーム又はエプロンあり
■長期休暇・特別休暇
有給休暇
育児休暇・介護休暇制度
ポイント2アピール
交通費別途支給 シフト制 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 昇給あり
ポイント3アピールコード
109,302,319,324,328
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
交通 | [最寄り駅]阪神電鉄本線 大物 [アクセス]・阪神本線/なんば線大物駅より徒歩8分 |
給与 | 月収 16万8320円 〜 22万円 |
待遇・福利厚生 | 詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください |
休日・休暇 | シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる) |
応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 介護福祉士の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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