正社員
当社の「技術スタッフ」として、施?管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。
現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管?事・??などさまざま。
ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
当社は90%が未経験?社。
個?に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。
経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。
【具体的には】
■施?スケジュールの進捗管理
■予算管理
■図?・施?図作成
■安全管理
■書類作成 など
【定着率は90%以上！万全の研修体制】
?材分野で豊富な経験を持つ代表が?ち上げた当社。
ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ?に1度の定期研修、リーダー研修など、
仕事に必要な知識とスキルに加えて、??ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【転勤なし】首都圏のプロジェクト先 ［首都圏］東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 ※適性や希望を反映して配属先を決定します。 ★原則としてご自宅から60分（最大でも90分程度）圏内のプロジェクト先に配属。希望エリア外への配属や転勤はありませんので、ご安心ください。 ［本社］ 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941 ［大阪営業所］ 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング401号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収450万円：未経験入社1年目・28歳／月給25万円＋諸手当＋残業代 年収900万円：未経験入社8年目・38歳／月給52万円＋諸手当＋残業代 年収1100万円：業界経験12年目・54歳／月給65万円＋諸手当＋残業代 【給与条件】 ?残業代100％支給 ※年齢、経験、能力を考慮し決定致します ?試用期間3カ月 ※期間中の給与・条件に変更はありません ?昇給：年1回（4月） ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制：原則土・日休 ※プロジェクト先により異なる場合があります ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※休日出社の場合、振替休日等の代替措置あり ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【学歴／経験不問】 「新しいことに挑戦したい」「社員想いの会社で働きたい」そんな?を歓迎します ■業界・職種未経験歓迎 ■既卒・第?新卒者歓迎 ■学歴不問・正社員デビューの?歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941 |
| 事業内容 | 2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://first-contech.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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