正社員
【職務概要】
同社にてサステナビリティや、ESG、SDgsに関する企画や課題の整理、推進、各部門との連携などをご本人の経験によって担当していただきます。
【職務詳細】
・環境法令対応
・持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進
・現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明
・調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明
・組織の統制管理
※ご経験によって上記以外の業務にも携わることが可能です。
【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■問題解決能力・課題発見能力の高い方
■経営に携わりたいという思いが強い方
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 ※在宅勤務可能 JR線「桜木町」駅徒歩1分 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~951万円 月給制:月額316000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヵ月) ■福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、年間休日125日(2021年度) |
応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ(CSR)部門、総務などで、サステナビリティ推進業務を2年以上経験されている方 ・マネジメント経験(5名)をお持ちの方 ・業務改善のため企画提案などを経験されている方 【尚可】 ・サステナビリティ推進における経営課題、戦略の対応の経験 ・CSR、サステナビリティレポート、統合報告書などの作成経験 ・エネルギー管理士資格 ・EMS事務局の運営経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 257,891百万円 |
従業員数 | 9,570名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
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