正社員
【職務概要】
グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、組織の再構築や社内システム導入検討を含めた見直し～実装をお任せします。
【職務詳細】
■各部門へのヒアリング
■既存業務の見直し、組織の再構築、効率化／システム化検討
■システムやRPA等の導入検討～導入実施、運用推進
■ユーザー側としての要件定義
■ベンダーコントロール
既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。
グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。
☆おすすめポイント☆
・約5,000社ある葬儀社の中でも、数少ないプライム市場上場企業
・シニア世代と家族の人生に寄り添い、支えるライフエンディングパートナー
・葬儀事業においては、グループ全体で年間1万件以上の葬儀を施行
・中途採用者が多数在籍しており、前職での経験を基に活躍中！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4F JR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：790万～1000万円 月給制：月額465000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、福利厚生倶楽部（リロクラブ、ベネフィット・ワン）会員、財形貯蓄、従業員持株会等、自己啓発援助制度（通信教育補助)、確定拠出年金制度、退職金制度 ■勤務時間：08時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、誕生日休日、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BPR推進経験（ユーザー側としての経験で可） ・PJマネジメント経験 ・ITに関する基本的な知識 ・業務の分析力、コスト（生産性）意識をお持ちの方 【尚可】 ・企業でのDX推進経験 ・システムアドミニストレータ相当のIT知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 燦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
| 事業内容 | 【総合葬祭サービスの提供】 「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では当社のみプライム上場として成長。今後は新１０年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート～次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.san-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年10月 |
| 資本金 | 2,568百万円 |
| 売上 | 22,437百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 51.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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