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【株式会社大林組】社内SE(セキュリティ対策の企画・計画)※月平均残業20~30時間程度/残業代別途支給【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大林組 求人更新日:2024年6月26日 求人ID:36347467
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


社内SE(セキュリティ対策の企画・計画)※月平均残業20~30時間程度/残業代別途支給


~退職金あり/住宅手当・社宅制度あり/週2日必ず休み/リモートワーク可/時差勤務可~

■業務内容:
当社DX本部にてサイバーセキュリティ強化のための企画・計画業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■担当業務詳細:
セキュリティ対策の強化
・クラウドサービス利用環境・認証環境等の整備
・サイバーセキュリティ強化のための各施策の検討・実施 ほか


■社風・魅力:
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。

■今後の展望:
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
■本社
住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
【リモートワーク】
・当社常設部門においては実施率30%を全社の目安として定めております。


<転勤>
当面なし
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択可。
【全国型】:将来的な転勤の可能性あり。
【拠点型】:各地域内本社・本支店勤務。但し各拠点管轄地域内での異動あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
残業手当:全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年2回、昇給年1回(賞与支給は入社2年目以降から)
■想定年収:
20~30代:560万~1,000万
※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。
残業時間目安:20~30時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種保険完備
退職金制度:退職年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職種・事業領域毎の研修あり 

<その他補足>
・一時帰国制度:半年に1回(年に2回)利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。
・教育費制度:子供帯同の場合、海外現地の学校教育費の一部負担。
・各事業所周辺に社宅、寮(個室)
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
・帰国制度、教育費制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基盤システムに関わる実務経験をお持ちの方


<必要資格>
歓迎条件:情報処理安全確保支援士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大林組
所在地 〒108-8502
東京都港区港南2-15-2
事業内容 ■事業内容:
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
代表者 蓮輪 賢治
URL http://www.obayashi.co.jp/
設立 年1936年12月
資本金 57,752百万円
売上 1,922,884百万円
従業員数 15,470名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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