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正社員 type

【Sky株式会社】インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/社員定着率92%(2024年3月期)(正社員)

Sky株式会社 求人ID:36119906
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

ご希望やご経験により配属先を決定します。

○クラウドソリューションエンジニア/ソフトウェア開発/SI部門
Azure・AWSを中心とした、クラウドソリューションの構築・開発を担当。お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など幅広い業務をお任せします。

○インフラエンジニア/SI部門
オンプレミスのサーバやクライアント、ネットワーク、クラウドサービスなど、ハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールスや受注後のシステム設計・構築を行います。

〇インフラエンジニア(SRE)/Skyスタイル部門(社内DX推進)
社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッション。クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化などを含めたSRE体制の確立に参画いただきます。

○セキュリティエンジニア/情報システム部門
社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務を担当。

■職務内容変更の可能性:有
■変更の範囲:会社の定める業務

【Sky株式会社の取り組み】
■社内SNS「Skyなう」
全社員が「つぶやき」を投稿することで、他のメンバーとリアルタイムにつながれるコミュニケーションツールである社内SNS「Skyなう」。業務中に技術的な質問をつぶやくと経験者が回答してくれるなど、スピーディな情報共有が可能です。

■社内ブログ
代表・各部門長の考えや会社からのお知らせ、業務上の問題点や提案、相談、自己啓発のための情報収集など、あらゆる情報交換が行われています。

その他、常時接続されているテレビ会議システムや、Sky株式会社の最新ニュースが掲載されている社内サイネージなどもあり、全国にいる仲間といつでもつながることができます。

【データで見るSky株式会社】
■役員、管理職の新卒・キャリア内訳(2024年4月現在)
・新卒72名
・キャリア261名
■社員定着率(2024年3月期)
・92%
■定時退社日実施率(2023年度実績)
・87.5%
■有給休暇取得率(2023年度実績)
・82.1%
■育児休暇取得率(2023年度実績 社員全体)
・女性:105%
・男性:63%(98%※育児休業及び育児目的休暇の合計)
■SKYSEA Client View 導入実績(2024年3月時点)
・累計21,414ユーザー

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ポイント1幅広い業界の様々なプロジェクトに携わり 上流から一貫して多彩な経験を積める環境◎

個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える
ソフトウェアの開発を通じて、
豊かな社会づくりに貢献している「Sky株式会社」。
業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、
インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、
3,700名強規模の企業へと成長を遂げてきました。
1つの事業領域にこだわるのではなく、
ノウハウを活かし、常に新しいニーズの開拓を行うことで
2024年3月期は1,049.3億円の売上を見込んでいます。
更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、
社員定着率も92%(2024年3月期)となりました。
また、働き方改革に力を入れており、
業務量や作業の進捗状況を見える化しチーム内で負荷分散を図った結果、
2014年に38.9時間/月だった残業時間は、
2023年度には平均残業時間17.7時間/月(全社平均)となりました。

==会社の取り組み==
■社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Skyなう」を活用
■長時間労働の抑制
■定時退社日の実施
■サービス残業禁止の徹底
■定時後の会議を禁止
■有給休暇の取得を促進

ポイント2取材担当者より

業界で高いシェアを持つクライアント運用管理ソフト『SKYSEA Client View』や、小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品『SKYMENU』シリーズなどの自社パッケージ商品を強みとするSky株式会社。設立当初から手掛けている組込み系システム開発、業務系システム開発、加えてモバイル、評価/検証、自社パッケージ商品、インフラなどで、着実に成長を続けている。そんなSky株式会社の特徴は、採用へのこだわりだ。採用においては、一定レベルの技術力はもちろんのこと、仕事が好きだからこそ自主的に動く「好働力!」や、周囲の仲間たちと協力し合える「ALL Sky」という風土にマッチする人間性を重視している。また、社内SNS「Skyなう」や社内ブログを活用し、リアルタイムの情報交換によって生産性向上を図るなど、独自の働き方「Skyスタイル」を追求。結果、社員定着率は業界内でも高水準の92%(2024年3月期)を誇っている。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
※昼休憩は11:45~12:30
※残業は18:00~となります(17:30~18:00は休憩)

【残業について】
平均残業時間17.7時間/月(2023年度実績/全社平均)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Skyなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータをもとに月間の残業時間の予測を共有。業務の偏りがでないようチームで業務を分散させることに取り組んでいます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 クラウドソリューションエンジニア
…東京本社、品川分室、大阪本社、名古屋支社、札幌支社、仙台支社、広島支社、福岡支社、沖縄支社、または、弊社取引ユーザー先(常駐)

インフラエンジニア(SI部門)
…東京本社、大阪本社

インフラエンジニア(SRE)
…東京本社、大阪本社

セキュリティエンジニア(情報システム部門)
…東京本社、大阪本社、名古屋支社

転勤有無:基本なし(本人の希望を考慮致します。)
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
 そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

■勤務地変更の可能性:有
■変更の範囲:会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。
交通 -
給与 想定月給:26万円~
<想定年収/想定月収>
事業部長/1900万円~1950万円/70万円~72万円
部長/1600万円~1700万円/60万円~67万円
次長/1200万円~1300万円/50万円~53万円
課長/1000万円~1100万円/46万円~50万円
係長/710万円~760万円/39万円~44万円
チーフ/640万円~710万円/35万円~42万円
サブチーフ/570万円~630万円/32万円~39万円
リーダー/510万円~560万円/29万円~35万円
一般/430万円~530万円/26万円~33万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
※これまでのご経験を考慮の上、Sky株式会社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間(本人の経験により変動)あり。期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。
■残業手当全額支給
■通勤手当
■各種手当あり[家族手当、役職手当など]
■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/27年連続支給)※業績に応じて支給。
■昇給年1回(昇格機会は4月・10月)

【実際の給与例】
<入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合>
【一般】25歳 年収:520万円
【リーダー】 26歳 年収:584万円
【サブチーフ】29歳 年収:640万円
【チーフ】35歳 年収:782万円
【係長】39歳 年収:841万円
上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって
判断させて頂いております。
残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間 17.7時間/月 2023年度実績)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/27年連続支給)※業績に応じて支給
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当(配偶者1.85万円、子供3千円/人)
■住宅手当(世帯主21,500円、ほか15,000円)
■役職手当
■物価手当(首都圏の社員のみ)
■残業手当(全額支給)
■借り上げ社宅あり(転勤の際の転居費は会社負担)
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■受動喫煙項目:屋内禁煙(屋内・外に喫煙可能場所あり)
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。
休日・休暇 年間休日:122日(2023年度実績、有給休暇は除く)

■週休2日制(土日)
※年2回のみ土曜日出社あり(昇格表彰式・業務発表会のため)
■有給休暇(取得率82.1% 2023年度実績)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(育児休暇取得率/女性105%、男性63%※2023年度実績 社員全体)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回)
■バースデー休暇(年1回)

募集背景

2024年3月期は1,049.3億円の売上を見込んでおり、従業員数3,700名超、社員定着率92%(2024年3月期)を実現するまでに成長しているSky株式会社。幅広い領域において事業を拡大している中、あらゆるインフラ領域におけるエンジニアを募集することとなりました。経験を活かしながら最適なプロジェクトでご活躍いただけます。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■クラウドソリューションエンジニア
下記いずれかの実務経験が1年以上ある方
・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行
・クラウド上のインフラ構築・運用(IaC・CI / CDの経験)
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

■インフラエンジニア(SI部門)
インフラ系のプリセールス、設計、構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方

■インフラエンジニア(SRE)
・SREとしての1年以上の業務経験
・インフラアーキテクチャー設計経験

■セキュリティエンジニア(情報システム部)
・ネットワーク / セキュリティ製品の設計・構築・運用の経験がある方

※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、
 コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます

※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「好きだから働く」というSky株式会社の考えに共感していただける方を求めています。

【歓迎する経験・スキル】
==求める人物像==
■新技術に興味を持ち、どんどんスキルアップしていく向上心をお持ちの方

【この仕事に向いている人】
周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。

【この仕事に向いていない人】
特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 Sky株式会社
所在地 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30
ニッセイ新大阪ビル20F
事業内容 ■事業概要:
事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。
代表者 代表取締役 大浦淳司
URL http://www.skygroup.jp/
設立 年1985年3月
資本金 1,000百万円
売上 130,350百万円
従業員数 3,533名
平均年齢 34.2歳
主要取引先 -
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