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正社員
社内の情報システム担当として、社内のITインフラや導入サービスの管理・運用をメインにお任せします。
社内システムのトラブルシューティングやヘルプデスク業務もご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■各種デバイスの管理・運用
┗PC／携帯電話／iPadなど（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）
■ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理
■社内システムの設計・導入・運用管理
■社内ヘルプデスク（テクニカルサポート・トラブル対応等）
■社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
■情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等）
入社後は、スキルや経験をもとに担当できる業務からお任せしていき、少しずつ担当領域を拡大します。始めはキッティングなどインフラの整備、アカウントの管理業務などから始まり、慣れてきたら徐々に得意領域をお任せしていきます。
ご興味があれば情報システム領域だけではなく、新規プロダクトの開発サポートなどにも携わって行くことも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【数字でみるトレンダーズ】
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性87.3％/男性12.7％
■平均年齢：31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％)
■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：100％
■年休取得率：67.3％
■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです
【多様な働き方を実現する支援制度】
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度
【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施
【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）
ポイント1メディアも注目する最新の「トレンドマーケティング」を支える
SNSやデジタル領域のマーケティングを強みとする当社。
独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う
「トレンドマーケティング」を軸とし、
インフルエンサーマーケティング、PR、デジタル広告、
自社メディアといった様々な手法を複合させながら、
企業のプロモーション支援と
自社でのメディア・ブランド開発を行っています。
社員ひとりひとりがやりがいを持ち、楽しく働ける。
そして新たな挑戦ができる環境を整備するための
IT戦略立案やシステム導入・推進を
要件整理フェーズからご担当いただけます。
企業の成長を支える第一段階でもある情報システムポジション。
ぜひ、スキルを磨きながら新たな担当領域の知見を広めませんか？
ポイント2取材担当者より
2000年の設立より、リサーチからプロモーションまであらゆる領域におけるマーケティングソリューションを提供してきたトレンダーズ。クライアントには大手メーカーをはじめ幅広い業種・企業が立ち並ぶ。同社のサービスの強みは、インフルエンサー・メディアの独自ネットワークとプランニング力。生活者の価値観・ライフスタイルの多様化に対応した「マイクロマーケティング」を標榜しており、業界における最先端のマーケティング手法が学べる環境だ。それゆえに同社には、机上の空論にとどまらない「活きたマーケティング」を吸収し、マーケティング業界のトップランナーとして成長していくことができる絶好のフィールドが広がっていると言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可） ★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00） （標準労働時間/1日8時間） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【年俸制】400～600万円（12分割） ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月90,000円～月136,000円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費支給（月3万円まで） ■報奨金 ■ストックオプション制度 ■MVP制度 ■副業（複業）OK（※事前申請制） ■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり） ■引っ越し補助（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引） ■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助） ■リモート勤務可 ■フレックス制度 ■ダイバーシティ制度 ■キャリアデベロップメント制度 ■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日） ■バースデー休暇/家族バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】 |
募集背景
当社の強みである事業強化のために更なる組織拡大を目指すため、内部から支えていただける新たなメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆情報システム部門の在籍またはヘルプデスクの業務経験2年以上 ◆以下いずれかのスキルや知見をお持ちの方 └プロジェクト管理・遂行スキル └Google WorkSpace運用経験 └プログラミング、VBA、HTML、CSSなどの知見 └社内システム（グループウェアや業務システム等）の導入検討や導入経験 └業務システムのユーザーマニュアル作成経験 【求める人物像】 ◆仕事に対して責任感を持ち、コツコツ業務を遂行していくことができる方 ◆受け身でなく積極的に提案／行動できる方 ◆変化を恐れず、新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 ◆他部門と協力して物事を実行できる方 ◆問い合わせに迅速に対応できるフットワークを持つ方 ◆相手の知識レベルに合わせて説明を行う気配り力がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◇AIやIoTのビジネス活用や導入経験 ◇WEBサーバやクライアントOSの構築、運用経験 ◇WEBサービスの構築、運用経験 ◇社内への外部サービス導入経験（ベンダー選別・選定） ◇社内IT部門（業界不問）での業務経験 ◇情報セキュリティマネジメントの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F |
| 事業内容 | SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 岡本 伊久男 |
| URL | http://www.trenders.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 568百万円 |
| 売上 | 9,088百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社 味の素株式会社 ヱスビー食品株式会社 エーザイ株式会社 花王株式会社 サントリーホールディングス株式会社 パナソニック株式会社 三井生命保険株式会社 森永乳業株式会社 ライオン株式会社 など |
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