【株式会社モードセンター】＜アパレル出身・第二新卒歓迎＞【巣鴨】企画営業※商空間プロデュース/創業70年以上/残業20~30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


＜アパレル出身・第二新卒歓迎＞【巣鴨】企画営業※商空間プロデュース/創業70年以上/残業20~30h


【創業70年以上/営業・アパレル・建築の知見が身に付く◎/アパレル・スポーツメーカーや専門店の店舗プランニング/ディスプレイ・マネキン1つから内装まで幅広い提案が可能】
アパレルメーカー・スポーツ等のメーカーや専門店各社に対し、マネキン、ディスプレイ、陳列什器等を用いて、全般的な店舗プランニング提案営業（店舗内装・レンタル等）を行っていただきます。

■業務内容：
新規・既存のクライアントに対し、そのメーカーの服がどうすれば一番映えるかを最重要ポイントとし、店舗内装の提案・ディスプレイ什器・ハンガー・マネキン等を提案して頂きます。メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が終わり店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。
まずは販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、経験に応じて徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。
1人当たり、10件程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。
■強み：
内装からディスプレイ・マネキン1つ1つまでの幅広い提案が可能
サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定しています。
アパレル店舗の内装で競合とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来ます。
■配属部署：
現在17名の組織で、30代・50代の社員が中心に活躍しています。男女比は15：2です。
■育成体制について：
1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に行ない、商品知識や顧客対応を学んで頂きます。永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。
■評価制度：
年2回個人の成績を評価しています。頑張りを評価する社風で、評価は賞与に反映しています。
■働き方：
休日出勤や夜間の作業はほとんどなく、年に数回程度です。
例として、ブランド店の開店時等、業務が夜中に及ぶこともありますが、その場合は必ず代休を取得頂きます。

【チーム／組織構成】