正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
Webディレクター ◆Webサイトの制作ディレクション/年休123日/フレックス・在宅勤務可
■仕事内容:
・自社コーポレートサイトをはじめとして、サービス別サテライトサイトや採用サイト、各グループ会社サイトの運用更新をお任せします。
・グループ内の様々な様々な部署とコミュニケーションを取りながら要望をまとめ、単に依頼されたものを制作するのではなく、どのような見せ方が効果的か、どう表現することが当社の想いが伝わるのかを自身で考えることで、制作実装から運用まで全般に携わることができます。
■業務詳細:
・新サービスや営業部署の要望に合わせた小規模な改修にともなう制作ディレクション、コーディング
・年間150本程開催されるセミナー案内・申込ページのディレクション、コーディング
・セミナー集客施策としてのMAツールを使用したメルマガ配信、Web広告出稿管理・バナー作成
・リリース・IR開示に合わせたサイト内の各種情報更新
・広告LPの制作サポート・コーディング
・グループ会社各サイトの更新や新しいコンテンツ追加、サイト分析と改善
・MAツールを利用したメルマガ配信のサポート 等
業務委託のWebデザイナー・コーダー1名をマネージメントいただき、2名体制で担当いただきます。
■業務の魅力:
・当社グループでは、M&Aを通じての企業の存続と発展に貢献する上で、より多くの企業・経営者さまをサポートしていくうえでDX戦略は重要な位置をしめており、その一翼を担っていただくメンバーとして、活躍いただけるものと考えています。
・関係部署とともにWeb施策を企画し、制作して終わりではなく、リリース後の検証も行いながら改善してくため、マーケティング要素を含めた広いスキルを習得できます。
・所属する部署には、コーポレートサイトを中心としてWebマーケティング主体のWebディレクターや、Webデザイナー、Webサービスを開発するエンジニアなどが在籍しております。
・原則インハウスでの施策検討から実装、改善をしており、先輩社員から広く学ぶことが可能です。
・またサーバーサイドなどインフラを支援する部署や、MAツールと連携するCRMをもとにデータマーケティングを行う部署もあり、単にフロントエンドエンジニアやWebディレクターとしてではなく、事業会社のなかで幅広くデジタルマーケティングに携わることもできます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:30,000円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ※20hの時間外手当を含む <月給+賞与2回+業績賞与+定性評価賞与> <給与改定年1回> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 住宅手当:入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅:入社後の会社都合転勤の場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、年次研修、資格取得支援制度など <その他補足> 資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・総合福利厚生サービス 【その他】 <ストックオプション制度 > 経営目標に沿って、業績連動型のストックオプション制度を導入しています。これまでの発行実績は2012年2月、2015年4月、2017年10月です <チャレンジ制度> 新規プロジェクト立ち上げなどのチャレンジスピリットを支援する制度。社長への直訴により毎年多くの新プロジェクトが立ち上がっています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制(年間休日123日) ※基本的には土日祝休み。年数回土曜出社あり。 祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・ノートPC支給 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・Webサイトの制作ディレクション、運用経験(2年以上) ・コーディング(HTML/CSS/Javascript/PHP)経験 ・SNS広告運用経験 ■歓迎条件: ・Webデザイン経験(2年以上) ・WordPressなどCMS構築経験 ・メールマガジンの制作運用経験 ・MAツール(Pardotなど)の運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
事業内容 | ■事業内容: 日本M&Aセンターは、大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しております。日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社としてM&A成約支援実績は2019年度は単年で900件、累計5,000件超え、仲介実績は圧倒的No.1を誇ります。 |
代表者 | - |
URL | https://recruit.nihon-ma.co.jp/ |
設立 | 年1991年4月 |
資本金 | 3,700百万円 |
売上 | 41,315百万円 |
従業員数 | 1,083名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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