正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【大分】ウェーハ製造管理・生産改善 ※グローバルトップシェアを誇るCMOSイメージセンサー
■職務内容:
モバイル向けCMOSイメージセンサー製品の流動コントロール及びラインの監視や、CR(クリーンルーム)の中で、お客様の要求にそって、流動コントロールを行います。
スムーズな製品流動コントロールを行うにあたっては、関係部署との連携を密に行い、計画達成に努めることが必要です。
平均月1回、3日程度の出張にて実際に他TECへ訪れ、現地の職員と直接コミュニケーションを取り、改善をはかっていきます。
他部署では関われない、他TECの現地メンバーとの交流も魅力です。
【変更の範囲:業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります】
■組織のミッション:
各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。
半導体業界未経験の方も、電気・機械・IT等の知見お持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。
■教育環境:
・経験者採用にて入社された方には必ずチューターという育成担当がついて指導します。指導期間は1年、大体2年程度で独り立ちするイメージです。途中からOJTを中心にし徐々に実務を習得いただきます。
・先輩社員がフォローをしながらチームの中で業務を行いますので、チューター担当以外もバックアップいたします。
■職場の雰囲気:
ベテランが多いですが、プロ意識の高い職場です。
会社製造ラインの運営、改善を行えるため、モチベーション高く働けますし、昇級や昇進も実行ベースで行われます。
世界に誇る製品を製造する部署の為、自発的に行動すること、積極性のある人材が求められます。
勤務場所はCR(クリーンルーム)の中となり、クリーンスーツと呼ばれるものを着ての業務対応となります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。(フレックスは試用期間中対象外) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分テクノロジーセンター 住所:大分県大分市大字松岡3500 勤務地最寄駅:豊肥本線/中判田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> □変更の範囲:その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。 <転勤> 無 前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります (個別事情も出来るだけ考慮しています) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの実務経験を考慮し決定 ※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合/時間外手当30h含む 475万円/エンジニア・ビギナークラス 641万円/エンジニア・ミドルクラス 786万円/エンジニア・エキスパートクラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:入社時はなし。社内規定により発生する場合あり。 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:ソニー企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 部門別技術研修、チューター(先輩社員)からのOJT、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。 その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 <その他補足> ■団体保険(ソニーグループ保険…損保・生保) ■持株会 ■財形貯蓄 ■社内募集制度 ■自己申告制度 ■自社製品購入支援制度など ■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備(熊本はTEC内にファミリーマートあり) ■住宅初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)実費負担 ■引越し費用実費負担 ■住宅下見費用実費負担(1人分) ■赴任(移動)旅費実費負担(家族分) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日(会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)、有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※半導体業界での経験は不問 ・生産設備や機械製品の保守やフィールドサポートの経験 ・生産プロセスにかかわる業務の経験 ・生産現場での生産調整や生産管理、生産技術(改善)の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
事業内容 | ■企業情報: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。 |
代表者 | 山口 宜洋 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,000,764百万円 |
従業員数 | 11,400名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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