正社員
掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【京都／R＆D】高周波デバイス開発 ※高周波分野に強みをもつ業界トップ級電子部品メーカー
■概要
次世代通信向けの高周波受動部品やSAWフィルタなどの無線通信用フィルタの技術開発を行っていただきます。
■詳細
・電磁界シミュレーションを用いた共振モード解析、周波数応答解析とその結果分析、新構造考案
・高周波回路シミュレーションとその結果分析、新規回路考案
・新規高周波デバイス案の創出と概念実証（PoC）
・社内関連課（国内・海外）への報告・協議・打ち合わせ
・学術論文の精査、学会参加による技術動向調査
（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】）
★使用ツール…FEM解析ソフト(ANSYS HFSS,COMSOL、Femtet)、回路解析ソフト（ADS)や電子計測機器（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ）
■働き方特徴
・プロセス開発部門との打ち合わせで月に1~2回、出張あり
・学会参加などで年に数回の出張あり
・残業は月平均20時間程度を想定
■組織について
配属先は、数年先に事業部で必要とされる先行技術開発を行う、R&D組織です。
最新の技術・知見を蓄積し、10年先を見据えた研究開発が常にできる状態を目指すべく、次世代の素子開発を行うエンジニアの増員募集を進めております。
■仕事の魅力：
通信規格の策定動向、競合の技術動向を精査した結果を踏まえて、社内プロセス開発部門と共同で、次世代通信向けの圧電体応用技術を開発することで、通信のムラタの将来ビジネスを支える重要な役割を担います。
また、高周波フィルタに限らず、様々なデバイス応用を提案することも可能で、社内外の協力者を見つけながら新しいビジネスを提案していく要素もあり、自身が持つアイデアを主体的に実現していく過程で大きなやりがいを感じることができます。
■想定されるキャリアパス
通信分野の研究のスペシャリスト、事業部への異動やマネジメントコースなど幅広いキャリアパスを描けます。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】 ＜転勤＞ 有 総合職のため、キャリア形成次第で将来的には転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族手当。基準に該当する場合に支給されます。 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高周波デバイスの設計開発経験（共振器構造設計、フィルタ回路設計など） ■歓迎条件 ・回路解析ソフト（ADSなど)やFEM解析ソフト(ANSYS HFSS, COMSOLなど)活用経験（モデル化、モデル精度検証・精度改善検討など） ・圧電体応用デバイスの設計開発経験 ・受動デバイスの高周波計測（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザの使用経験、小信号、大信号特性評価）経験 ・能動部品を含む高周波回路設計の設計開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | ■理念：『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／ 代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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