正社員
『車載用スピーカーの設計/ヤマハ株式会社』
ヤマハフィロソフィーがあり、ヤマハグループの企業経営の「軸」となる考え方を体系化し表したものです。
ヤマハフィロソフィーは、「企業理念」、「顧客体験」、「ヤマハクオリティー（品質指針）」、「ヤマハウェイ（行動指針）」の4つにより構成されます。
「企業理念」と「顧客体験」は、グループの存在意義を表す普遍的な内容であり、ヤマハフィロソフィーの『基軸』です。
「ヤマハクオリティー」と「ヤマハウェイ」は、企業理念を具現化するために、グループで働く全ての従業員が、日々の業務の中で拠り所とすべきものであり、ヤマハフィロソフィーの『両輪』を示します。
常にこのヤマハフィロソフィーを心のよりどころにしながら、お客様の視点に立ち、期待を超える製品とサービスを生み出すことで、未来に向かって新たな感動と豊かな文化を創りつづけます。
【具体的な業務内容】
車載オーディオスピーカーのユニット設計や顧客車両への取り付けフレーム設計を担当します。
企画部門、製造部門、サプライヤー、品質保証部門を含む他部署と連携し、プロジェクトを推進します。
■車載オーディオスピーカーの機構設計・解析、開発、試作、検証、妥当性確認、改善 ■機械部品が、QCDを満たすように他部門のメンバーと連携しプロジェクトを推進 ■顧客からのRFI/RFQ、顧客プロジェクトに対する技術サポート
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:45 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区中沢 ※静岡県浜松市中央区中沢 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：580-800万円 基本給27〜万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 家族手当 残業手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・車載スピーカーの構造設計経験、顧客取付設計経験 (スピーカーユニット自体の設計経験) ・適切な製図、寸法、公差の技術 ・樹脂成型品の設計に精通・スピーカー信頼性試験に精通 ・音響測定技術 ・CATIA, Solidworks, UGなどの設計ツールに精通 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・製造、品質保証、サプライヤーなどのクロスファンクショナルチームにおけるプロジェクト管理能力 ・IATF16949プロセス、DFMEA, DRBFMプロセス、等車載開発プロセスに精通 ・生産組立工程の知識 ・製造品質管理の知識・英語力（TOEIC 600点以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（ヤマハ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
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