正社員
掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【事業会社でM＆Aに携わりたい方歓迎】M＆A担当／フルフレックス・リモートワーク可
【事業会社でのM＆Aに携わりたい方歓迎／平均年齢35歳・少数精鋭のフラットな組織で経営の意思決定に近いポジション／世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業5年で時価総額940億円超／2023年のM＆A件数1位／残業平均10～20時間／裁量大＆成長環境◎】
■採用背景
2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、事業拡大の中核でもあるM＆A部門での体制強化の為の増員採用です。M＆A未経験の方でも徐々に仕事をお任せし、独り立ちまでのサポートをいたします。
当社は創業（2018年）以来10件以上のM＆A及び資本取引を完了しており、M＆Aのプロ集団のもとでM＆Aスキルを習得できる環境です。
■配属
・配属部門：経営戦略部（部長1名 マネージャー1名）
・役職：なし（メンバークラス）
■お任せしたい業務：
＜雇入れ直後＞
投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業と当社グループのシナジーの検討
・投資先企業のEXIT（IPO・M&Aなど）
・その他投資活動に付帯する業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
■企業の魅力：
2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。
世界一のエンターテイメント企業を目指し、M＆A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。
これまで前時代的な業界であったゲームセンター業界のDX化に成功し、2023年までに売上461億円まで急成長。
2022年NEXTユニコーン企業の増収率・増収金額共に圧倒的な成績を収めました。
全国で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店、合わせて約670店舗を運営。
その他、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、北米、中国、台湾、英国、中東にも進出しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更は無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■雇入れ直後 本社（〒105-7317東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F） ■変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～472,600円 固定残業手当/月：71,300円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：本社出勤日数に応じて支給（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） ＜その他補足＞ ■持株会 ■定期健康診断費用補助 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの条件に該当する方 ・事業会社でM&Aに関する実務経験がある方 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験がある方 ・簿記、公認会計士、USCPA等の財務・経理関連資格保有者 ■歓迎要件： ・語学力（英語） ■求める人物像 ・後工程を想定した丁寧な仕事ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
新規事業推進担当/未経験OK/賞与年2回/医療×ITを体現するクリニック
医療法人社団ウェルエイジング Dクリニック...
研修コンテンツの企画運営/経験不問/年休125日/住宅手当有/一部リモート可
社会福祉法人どろんこ会
新規事業推進担当/未経験OK/東京駅徒歩3分/賞与年2回/10日間以上連休あり
医療法人社団ウェルエイジング Dクリニック...
開発エンジニア／CTO（技術責任者）候補／前給保証
株式会社MIRAILABS
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株式会社インテージ
【幹部候補／前職給与保障】ITエンジニア◆年休123日以上／リモート案件あり／賞与年2回
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