正社員
営業所隣接の倉庫で商品管理業務をお任せします。
【業務内容】
倉庫でのピッキング作業をはじめとし、営業担当が受注した案件に関する商品の数量管理や、配達･回収の配車日程管理/商品棚卸のリスト出力・アルバイトへの指示出し/商品の破損のチェックや、修理箇所の指示出し/帰庫･出庫管理/フォークリフト操作など商品管理・日程管理、従業員への指示出しなどの仕事に従事していただきます。
営業所に隣接する倉庫で、工事現場でみかける総合標識や保安用品等の商品の管理業務をお任せします。当社の売上は業界2位とは約2倍の差で、圧倒的なトップシェア企業です。また働き方としても、社として19時までのPCシャットダウンを推奨しており、月残業も15hほど。
【1日の流れ】
AM 8:45朝礼→業務職社員で危険予知の確認等→商品積込/検収作業/発注作業
PM 13:00来客対応→商品積込/配送指示→整理整頓→18:00退社
【商品例】「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
【顧客】大手・地元建設会社。1工事が1サイクルな為、バックオーダーが多いのも特徴です。
【入社後イメージ】先輩社員の指導のもと、1から丁寧にローテーションを行いながら仕事を覚えるため、業界・業種未経験者でも活躍可能です。
保安業界や、商材の知識を深めるために、社内資格があり、職種を問わずテストを受験していただきます。テキストが配布され知識を深めることで、社内で粒度の高い情報を共有し、お客様からの信頼を得ています。
【キャリアアップ】
入社1～3年：一般社員 業種・職種未経験など、求められる能力：課題形成
入社4～6年：主任（中級） 業界・職種経験4年以上の人材、求められる能力：課題解決
入社5～12年：係長、主任 求められる能力：戦略遂行支援
入社10年以上：センター長 求められる能力：戦略遂行
【評価制度】
年に2回、個人ごとに設定した目標に対し、「業績」「行動」「仕事への姿勢」の要素全体で総合的に評価する仕組みです。評価の結果は、昇給・昇格に反映されます。
【募集背景】増員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区笹久保866-1 埼玉スタジアム線 浦和美園駅 車 10分 【車通勤】可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） 【転勤】有 ※毎年転勤可否に関するアンケートを実施。マネジメント職の方や全国配属を前提として入社された方以外が、転勤不可と回答された場合には、原則として転勤を命じることは無し。 4月異動の定期人事は3ヶ月前に打診して意向を確認しており、急な転勤は発生しません。 【ジョブローテーション】無 【受動喫煙防止措置】敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間と本採用後の労働条件の差異】無 試用期間：3ヶ月 想定年収又は見込賃金額 335～387万円 ※年齢、経験に応じて変動あり。 月給 208,900円～243,700円／月 ［内訳］ 基本給 193,900円～229,900円／月 住宅手当 10,000 円／月 健康手当 5,000 円／月 通勤手当 上限有り 上限50,000円／月 残業手当 全額 賞与 有 年2回（7月、12月） 昇給 有 年1回（7月） 【労働時間】 8:45～17:45（休憩60分） ※残業 月10～15時間 【福利厚生】 各種保険完備 社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度、社内資格制度、保安・安全士（建設業・商品知識）、資格手当／住宅手当（転勤者以外に月額1万円一律支給）／家賃補助手当（転勤者）／単身赴任手当（転勤者で単身赴任者に支給）／帰省手当（転勤者で単身赴任者に支給）／健康手当（全従業員に月額5千円一律支給） 【その他手当】 ※該当の方に支給される手当 住宅手当10,000円、健康手当5,000円、通勤手当：実費支給・上限50,000円、資格手当：上限10,000円 【転勤者へ支給する手当】 家賃補助手当：50,000円～ 単身赴任手当：一律30,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 定年 有 60 歳 (再雇用制度) 有 65歳 試用期間 有 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・年間休日125日 ※土日祝休み、完全週休二日制 ・夏季休暇、年末年始、GW ・有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 【休日出勤】 職種により異なりますが、年間で1日～3日程度発生する場合があります。 休日出勤の事例：イベント対応（搬入・撤収作業）／営業所移転のための引越し作業／ お客様対応（事前に決められた搬入・撤収作業や、トラブル対応） 休日出勤発生した場合の対応：4時間以上であれば振替休日取得／4時間未満であれば残業手当として支給します。 |
| 応募資格 | 【必要な経験】 社会人経験 基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 倉庫作業経験、フォークリフト（1t以上）、自動車整備士（2級/3級）、 消防設備士乙種6類、大型特殊、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許、 運行管理者 【必要な免許資格】 普通自動車免許（AT限定不可）、準中型免許 ※規制車（2t）の移動業務が発生するため、大型の車両ではございません。 【最終学歴】高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社仙台銘板 |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・安全保安用品の販売及びレンタル ・建築、土木資材、各種景観材販売 ■強み： 当社のはじまりは、防災用品屋。そこから時代の流れをいち早く読み取り、保安・安全用品の販売・レンタルという新たなビジネスモデルを確立。様々なニーズに応えながら事業を前進させ、自社の強固な基盤を作り上げてきました。培われたのは、パイオニアの特権として得ることができた、迅速に問題解決へと導く突破力と課題に対する柔軟な対応力。そうした歴史と社員たちの力こそが私たちの誇りであり、強みだと考えています。その証として、現在当社の主幹事業は公共系土木事業となり、産業と人々の暮らしを支える企業として認知されるようになりました。また地域に根差したネットワークの広さも、他社にはない大きな特長となっています。 （１）豊富な商品ラインナップ：保安用品レンタルのパイオニアだからこそ、数万点を超える商品で現場のニーズと課題に応えます。景観や環境に配慮した商品も豊富に揃え、近年はICT化や省力化、DXに対応した商品も多く取り揃えています。 （２）全国を網羅するネットワーク：インフラの整備は暮らしに必要不可欠なもの。だからこそ当社は全国に62の営業所を設け、地域に根付いた質の高いサービスの提供に努めています。全国で安定したサービスを提供できることは当社の誇りです。 （３）独自の商品開発：動物をモチーフにしたガードや異物設置と転倒を防ぐコーン。こうした独創性にあふれる商品は、お客様の声や市場が求めるニーズを解決するために生まれました。当社だからできる課題への丁寧な取組みが、商品化につながっています。 ■同社の特徴(仙台銘板だからできること)： それは、暮らしに不可欠な建設業の現場を、様々な保安・安全商品で支えること。全国主要地域に拠点を設け、地域に根差したサポートを行うこと。現場目線の豊富な商品を提供すること。 日本で初めて保安・安全商品のレンタルを先駆けた企業として業界を牽引し続けること。 そして何より、「安全を突き詰める」をモットーに、現場の安全確保への努力を怠らないこと。 そのひとつとして自社独自で「保安・安全士」という社内資格を創設し、社員全員が安全のプロとして技能を習得しています。 現場の安全を第一に考え、社会を明るくするための貢献を忘れずに日々の事業に取り組んでいます |
| 代表者 | 渥美 幸二 |
| URL | https://www.s-meiban.com/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 37,277百万円 |
| 従業員数 | 896名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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