正社員
＜プロジェクトの前線に立ち上流～開発までを手掛ける"プレイヤー"として、
また、メンバーをリードするチームの"柱"としてご活躍いただくポジションです！＞
《具体的な仕事内容》
◇顧客折衝業務：提案書作成、予算管理など
◇SE業務：要件定義、設計など上流工程を中心に、開発までを一貫して担当
◇マネジメント：メンバーの進捗管理、技術フォロー、チームビルディング
◆経験に応じて、5～6名規模または10名規模のチームマネジメントをお任せします。
◆ゆくゆくは大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトのリーダーとして活躍するキャリアも描けます。
◆JRシステムグループの基盤を強みに、大手SIerや有名メーカーと長年お取引を続けている当社。Webアプリ開発に関するご依頼も複数いただいており、入社後すぐにプロジェクトに参画いただくことが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
◆言語：Java、JavaScript、TypeScript
◆フレームワーク：React、Vue.Js、Flutter
◆インフラ：AWS、Azure
＜メンバー構成＞
20代～30代が中心の、若く活気あるチームです。
10名程度のチームの場合、プロパー社員6～7名＋外部BP2～3名のマネジメントをお任せする予定です。
【キャリアアップへの一歩を踏み出してみませんか？】
JR関連だけではなく、通信、金融などさまざまな業界とお取引を続ける当社。JRの座席予約システムや都市銀行の勘定システム、携帯電話会社の顧客管理システム、信販会社のカードシステム、郵貯システムといった公共性の高いシステムの開発、運用に参画し、高い評価をいただいています。現在、既存システムのWebへの移行のニーズが高く、お客様から多くのご依頼があります。Web領域の開発はメンバーにとっても初めての挑戦ですので、一からチームを作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。技術的なフォローからチームワークの構築を通して、リーダースキルを十分に磨いていってください。
【会社をあげて技術・知識の向上に取り組んでいます。】
人材育成に注力する当社では、約100種以上の資格取得支援制度、約150種以上の研修制度を設けています。若手のみでなく中堅層向けの支援制度も充実しており、例としてプロジェクトマネージャーの国際資格であるPMP(Project Management Professional)はこれまで受験したメンバー全員が取得しています。手を挙げたメンバーに対しては会社が約1年間かけて勉強会、進捗管理、データ管理を実施。受験費用やテキスト代金も会社が負担しています。さらに、合格時には20万円の報奨金も支給！他にも、社内勉強会、eラーニング、職能別の社外セミナー・研修など多数の取り組みを通して、会社全体でスキルの底上げを図っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
《評価について》
8段階のグレードによる職務職能給制度を採用しています。年3回の評価では、グレード別の目標項目と個人で設定した目標に対する振り返りを上司と行い、昇給・賞与に反映します。評価によって、賞与は最大4.4ヶ月分支給も。明確な評価基準のもと、キャリアアップ＆年収アップが実現できます。
【入社後の成長サポート】
《充実の研修・教育制度をご用意！》
◆資格取得支援制度（情報処理技術者試験、Oracle、Java、PMPなど）
└勉強会、進捗状況の確認など約1年間のプログラムを通して、資格取得を全面支援。テキスト代・受験費用は会社が負担します。
◆資格取得報奨金
例：PMP／20万円 など
◆社外セミナー、eラーニング
◆管理職研修、Biz CAMPUS Basic（社外研修制度）、職位別研修（自社内）
◆社内勉強会
└PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者などの社員が講師を務め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会といった自由に参加できる勉強会を開催しています。
ポイント1当社初のWeb系開発チームの"核"として 裁量大きくプロジェクトをリードしませんか？
業務系システムを中心に手がけてきた当社ですが、
設立から44年を迎えた今、
さらなる成長戦略の一つとしてWeb系システム・アプリの開発に着手。
今回の募集では、Web開発の経験・知識をフルに活かし、
プロジェクトと自社チームをリードする
プレイングマネージャーとして活躍いただく
ポジションをお任せしたいと考えています。
これまでお取引を続けてきた
大手SIerや有名メーカーなど
多くの優良企業様からすでにお声がけをいただいており
鉄道、郵便、金融など社会インフラに欠かせない
開発プロジェクトを多数ご用意。
さらに、費用会社負担による研修制度・資格取得支援制度を整え、
人材育成に積極的に投資している当社では
JavaScript、TypeScriptを使用したフロントエンド開発など
すでにスキルある若手エンジニアが揃っています。
年3回の評価制度で、技術やマネジメントは正当に評価。
ゆくゆくは20人規模のチームを率いるキャリアも実現可能です。
◆賞与年2回＋業績賞与あり※10年以上継続して支給中
◆賞与は最大4.4ヶ月分
◆家族手当、住宅手当あり など、年収アップも十分に可能。
当社と共に成長を目指しませんか？
ポイント2初のマネージャー業務も充実しています。
前職では4～5年ほどエンジニアを経験し、当社に入社しました。初めての転職だったため、会社に馴染めるかどうか不安だったのですが、いざ入社してみると快く受け入れてくれる社員ばかりだったので、安心しましたね。2023年10月にリーダーからプレイングマネージャーに昇進し、受託開発をメインとした案件で、主に顧客との折衝業務やチームメンバーの管理を担当しています。プロジェクト先での勤務にはなりますが、チームのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていくことができるのは楽しく、やりがいに感じますね。
ポイント3頑張りをしっかり給与に還元してもらえます！
前職ではキャリアを積んでも思うように給与が上がらず、転職を考えるようになりました。当社は基本給のほかさまざまな手当が充実していますし、明確な評価によってしっかり昇給も望めるので、モチベーションが維持できるんです。経済的にも余裕ができて、プライベートも充実しています！
（Iさん／入社5年目／プレイングマネージャー）
ポイント4取材担当者より
JRシステムグループの一員として安定した経営基盤を誇る同社。通信、金融、インフラ、鉄道と多岐にわたる業界と取引を続け、主要取引先には名だたる企業名がズラリと並ぶ。信頼も実績も申し分ない会社である。そんな同社が新たな事業に挑戦するに際し、重要なキーパーソンとなるのが今回の募集ポジションだ。大手企業の案件を中心に、やりがいあるプロジェクトをリードできるまたとない機会。明確な評価制度により、しっかりキャリアアップができる環境も整っている。ぜひ同社で、新たなキャリアへ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 月平均残業時間：19時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク案件あり（リモート率約4割） 東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先での勤務になります。 ＜本社＞東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル2F ＜分室＞東京都千代田区麹町3-2-1 HAKUWAビル10F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ ■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 ■JR中央・総武線「四ツ谷駅」より徒歩15分 ＜分室アクセス＞ ■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ■JR中央・総武線「四ツ谷駅」より徒歩15分 |
| 給与 | ＜1年目想定年収537万2千円～685万2千円＞ 月給34万円～44万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与等の待遇に変更はありません） ＜充実の各種手当あり＞ ◆賞与は最大4.4ヶ月分支給 ◆業績賞与は直近10年以上継続して支給中！ ◆家族手当あり ◆住宅手当あり ◆残業代＆交通費は全額支給 など 【実際の給与例】 ◆537万円（SE、チームリーダー） ◆692万円（プレイングマネージャー） ◆995万円（部長） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与あり※直近10年以上では毎年支給しています ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■資格取得支援制度（約100種以上） ■資格取得報奨金 ■研修制度（約150種以上） ■住宅手当 ■家族手当(配偶者1万円、第一扶養1.2万円、第二扶養6千円)※親も可 ■雇用福祉団体保険 ■企業年金基金 ■退職金制度 ■社員クラブ（野球部、フットサル部、ゴルフ部、ダーツ部、テニス部） ■社員旅行（国内・海外） ■健康保険組合の保養施設（宿泊施設、運動施設等） ■定期健康診断 ■産業医 ■ストレスチェック制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■敷地内・屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産育休取得実績あり（男性の取得実績もあります） |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得率75％以上 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
JRシステムグループの一員として、大手企業、中央官庁、自治体など様々なお客様のシステム開発に携わってきた当社。お客様の重要なパートナーとして多様なニーズにお応えするため、"Webシステム"の開発体制強化を進めています。重要な転換点を迎える当社で、共に成長していきませんか？
| 応募資格 | ◆Webアプリケーション開発の実務経験 ◆リーダー/マネジメント経験（3年以上） ◆学歴不問 ○こんな方を歓迎しています！○ ・プレイングマネージャーとして活躍したい ・規模の大きなプロジェクトをリードしてみたい ・安定した基盤の会社でキャリアを積みたい 【歓迎する経験・スキル】 ◆JavaScript/TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-14-13 ソネット西麻布2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・セールスプロモーションの企画・制作・運営やグラフィックデザイン等のクリエイティブワーク全般の事業を展開 ・代理店を挟まず大手メーカーと直接やり取りをしている ・長年のノウハウと信頼で依頼殺到。イベントやプロモーションを総合プロデュース |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 髙弘 |
| URL | http://www.kkcrea.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 165百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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