正社員
＜プロジェクトの前線に立ち上流～開発までを手掛ける"プレイヤー"として、
また、メンバーをリードするチームの"柱"としてご活躍いただくポジションです！＞
《具体的な仕事内容》
◇顧客折衝業務：提案書作成、予算管理など
◇SE業務：要件定義、設計など上流工程を中心に、開発までを一貫して担当
◇マネジメント：メンバーの進捗管理、技術フォロー、チームビルディング
◆経験に応じて、まずは5～6名規模のチームマネジメントをお任せします。
◆ゆくゆくは大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトのリーダーとして活躍することが可能です。
◆JRシステムグループの基盤を強みに、大手SIerや有名メーカーと長年お取引を続けている当社。Webアプリ開発に関するご依頼も複数いただいており、入社後すぐにプロジェクトに参画いただけます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
◆言語：Java、JavaScript、TypeScript
◆フレームワーク：React、Vue.Js、Flutter
◆インフラ：AWS、Azure
＜メンバー構成＞
20代～30代が中心のチームです。
5～6名程度のチームの場合、
プロパー社員2～3名＋外部BP2～3名といった構成になります。
【メンバーと共に成長できる環境です。】
20代の社員が全体の約4割を占める、比較的若い組織です。新卒で入社したメンバーも多いですが、多種多様な性格の社員が集う当社では、どんな方も受け入れる懐の深さがあり、中途入社の方であっても馴染みやすいはずです。
まずは少人数のチームのリーダーからお任せしていくので、「リーダーとしての実績・スキルに自信がない」といった方もぜひご応募ください。チームメンバーも、技術力はあるものの、Web領域のプロジェクトへの参画は初めてです。技術的なフォローからチームビルディングを通して、メンバーと共に成長していける環境です。
【社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。】
社員も会社の大切な財産。安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度や就業環境を整えています。
◆年間休日123日＆有給取得率75％以上
◆賞与年2回＋業績賞与の支給もあり
◆家族手当、住宅手当あり
◆交通費・残業代は全額支給
◆産育休制度あり※男性の取得実績もあり
◆退職金制度 など
また、30年間黒字経営を継続する安定した経営基盤があります。2023年には東京商工リサーチ社の優良企業情報誌「ALEVEL(エラベル)2024 関東版」に掲載され、154万社のうち上位7.8％の優良企業として認定を受けました。経営者能力、企業成長力、企業安定性などの項目で高い評価を獲得。今後も世の中に誇れる企業を目指し、成長を続けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
《明確な評価制度あり》
◆8段階のグレードによる職務職能給制度
グレード別の評価基準、個人目標を踏まえ、年3回の評価を実施。
評価によって昇給・賞与額を決定し、賞与は最大で4.4ヶ月分支給しています。
【入社後の成長サポート】
《充実の制度で知識・技術を底上げ！》
◆資格取得支援制度：情報処理技術者試験、Oracle、Java、PMPなど約100種以上
└勉強会、進捗状況の確認など約1年間のプログラムを通して、資格取得を全面支援。テキスト代・受験費用は会社が負担します。
◆資格取得報奨金
例：PMP(Project Management Professional)/20万円
◆社外セミナー、eラーニング
◆研修制度：管理職研修、Biz CAMPUS Basic(社外研修制度)、職位別研修(自社内)など約150種以上
◆社内勉強会：PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者などの社員が講師を務め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会といった自由に参加できる勉強会を開催しています。
ポイント1＜スキルアップ＞も＜挑戦＞も叶える！ チーム成長の鍵を握るプレイングリーダーに！
□マネジメント経験を積んで、キャリアアップしたい
□でも、現場で手を動かすことも好き
そんなあなたへ。
《リーダーとしての経験値》も《技術力アップ》も叶う
プレイングリーダーとして活躍しませんか？
◎「マネジメント職は、エンジニアとして
スキルを発揮できる機会が減ってしまうのでは？」
と考える方も多いでしょう。
当社では自身で手を動かすことも多いため
技術を磨き続けることが可能です！
◎「JRシステムグループ」の一員として
大手SIer、有名メーカー、官公庁と長年お取引を続ける当社。
業務系メインで開発を行ってきた当社ですが
Web系プロジェクトの依頼が増加している背景を受け
Web開発チームを立ち上げることになりました。
すでに多数のお話をいただいており、
鉄道、通信、金融など社会インフラに欠かせない
さまざまな案件を手掛けられます。
◎1年間かけて行う資格取得支援や約150種以上の研修など
社員全体の技術力向上に注力。
若手エンジニアの技術力は十分に備わっています。
まずは少人数のチームからお任せするため、
リーダースキルに自信がない方にとっても絶好のチャンス。
ぜひご検討ください！
ポイント2手厚いフォローのもと、新たな挑戦ができました。
前職ではエンジニアを3年ほど経験し「そろそろキャリアアップしたい」と思ったタイミングで、当社に縁があり入社することになりました。選考時には「部下を持つ」などの長期的なキャリアプランについて話があり、ここでなら安心してキャリアを歩めそうだと思ったのが決め手です。前職と比べると、従業員数が倍以上の規模というこうこともあり、期待される役回りが務まるか不安は大きかったです。しかし、上司や先輩社員のフォローがかなり手厚かったので、時には周囲を頼りながら、しっかりとリーダー業務に専念することができています！
ポイント3自分自身の成長を実感しています！
リーダーとして、自分のことだけでなくチームメンバーの管理もしなければならないので、求められる仕事の質が変化しましたし、責任の大きさも感じています。試行錯誤の日々ですが、自分自身の成長も実感しています。例えば、コミュニケーションの機会が増えたので、スキルや技術について言語化する力が身に付いたと思います。元々人と話すことも好きなので、社内のメンバーと情報交換したり、お客様と直接話す機会が増えたり、色々な人と接点を持てるようになったのは良い変化ですね。今後も、技術面も管理面もしっかりスキルを磨いていきたいです。（Nさん／入社4年目／チームリーダー）
ポイント4取材担当者より
JRシステムグループの一員として安定した経営基盤を誇る同社。通信、金融、インフラ、鉄道と多岐にわたる業界と取引を続け、主要取引先には名だたる企業名がズラリと並ぶ。信頼も実績も申し分ない会社である。そんな同社が新たな事業に挑戦するに際し、重要なキーパーソンとなるのが今回の募集ポジションだ。大手企業の案件を中心に、やりがいあるプロジェクトをリードできるまたとない機会。明確な評価制度により、しっかりキャリアアップができる環境も整っている。ぜひ同社で、新たなキャリアへ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 月平均残業時間：17時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク案件あり（リモート率約4割） 東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先での勤務になります。 ＜本社＞東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル2F ＜分室＞東京都千代田区麹町3-2-1 HAKUWAビル10F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ ■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 ■JR中央・総武線「四ツ谷駅」より徒歩15分 ＜分室アクセス＞ ■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ■JR中央・総武線「四ツ谷駅」より徒歩15分 |
| 給与 | ＜1年目想定年収434万円～560万円＞ 月給27万5000円～35万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与等の待遇に変更はありません） ＜充実の各種手当あり＞ ◆賞与は最大4.4ヶ月分支給 ◆業績賞与は直近10年以上継続して支給中！ ◆家族手当あり ◆住宅手当あり ◆残業代＆交通費は全額支給 など 【実際の給与例】 ◆537万円（SE、チームリーダー） ◆692万円（プレイングマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与あり※直近10年以上では毎年支給しています ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■資格取得支援制度（約100種以上） ■資格取得報奨金 ■研修制度（約150種以上） ■住宅手当 ■家族手当(配偶者1万円、第一扶養1.2万円、第二扶養6千円)※親も可 ■雇用福祉団体保険 ■企業年金基金 ■退職金制度 ■社員クラブ（野球部、フットサル部、ゴルフ部、ダーツ部、テニス部） ■社員旅行（国内・海外） ■健康保険組合の保養施設（宿泊施設、運動施設等） ■定期健康診断 ■産業医 ■ストレスチェック制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■敷地内・屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産育休取得実績あり（男性の取得実績もあります） |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得率75％以上 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
JRシステムグループの一員として、大手企業、中央官庁、自治体など様々なお客様のシステム開発に携わってきた当社。お客様の重要なパートナーとして多様なニーズにお応えするため、"Webシステム"の開発体制強化を進めています。重要な転換点を迎える当社で、共に成長していきませんか？
| 応募資格 | ◆Webアプリケーション開発の実務経験 ◆リーダー経験（年数不問） ◆学歴不問 ○こんな方を歓迎しています！○ ・プレイングマネージャーとして活躍したい ・リーダー経験を積んでキャリアアップしたい ・若手エンジニアの育成に携わりたい など 【歓迎する経験・スキル】 ◆JavaScript/TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-14-13 ソネット西麻布2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・セールスプロモーションの企画・制作・運営やグラフィックデザイン等のクリエイティブワーク全般の事業を展開 ・代理店を挟まず大手メーカーと直接やり取りをしている ・長年のノウハウと信頼で依頼殺到。イベントやプロモーションを総合プロデュース |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 髙弘 |
| URL | http://www.kkcrea.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 165百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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