正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【東京】国内鉄道事業の営業情報システムDX担当◇WEB面接可◇テレワーク可◎
~総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~
■業務内容:
鉄道インフラの各種システムやソリューションの提案~契約締結・工場への発注・納期フォローまでの営業業務を一気通貫で支援する新情報システムの企画、導入、運用(サポート)に従事頂きます(開発は全社大のDX活動側で行う予定です)
■業務詳細:
1.営業情報システムの要件定義(事業部の要求の取りまとめ、全社大DX活動主催のフィット&ギャップ分析への協力等)
2.営業情報システム導入計画の立案(25年度から始まる導入に向けたテストやデータ整備、トレーニング等の計画)
【変更の範囲:会社の定める業務(※)】
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
■業務の魅力:
・全社戦略である「循環型デジタル・エンジニアリング企業」に向けた取り組みに参加できます。営業向けシステムに先立ち保守業務の支援システムが運開しており、さらに顧客に入っている機器の稼働データを製品設計や保守に役立てるシステムの準備も進めています。
・当社のほぼ全ての製作所や研究所が鉄道事業に何らかの形で携わっているため、製作所や研究所、営業を横断した情報システムづくりを担えます。
・社会のインフラである鉄道にかかわることで社会課題の達成に貢献できます。
■働き方:
・平均残業時間:30時間/月
・テレワーク頻度:1~2回/週程度
・フリーアドレス
■キャリアパス:
・今回募集するDX業務を経験後、能力や適性に応じて事業部におけるDXのグループリーダーや管理職への登用が考えられます。
・事業部内ローテーションとして、顧客である鉄道事業者向けのDX業務を担当する可能性もあります。
■使用システム:
新システムの開発・実行環境はセールスフォース・ドットコム(SFDC)のCRMクラウドを想定しています。
ただし、SFDC(Salesforce)製品を使った経験がなくても構いません。
■強み:
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります。
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(※)】 (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~540,000円 <月給> 250,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ※深夜勤務、休日手当は別途支給あり。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 <その他補足> ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・妻帯者のみ) ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■社員持株 等 ■産休・育休制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■休日:GW、年末年始等(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20~25日) ■特別休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) ■年間休日:123~128日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務システムの要件定義の実務経験がある方 ・品質管理(テスト計画)の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・PM(プロジェクトマネジャー)あるいはサブPMの経験(規模感は問いません) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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