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正社員
あなたには、アプリの開発案件に携わっていただきます。
＊製造、流通、販売、金融、公共など幅広い案件あり
＊テストのみの案件なし！要件定義や基本設計などの上流から携われる環境
【上流にもチャレンジできる環境】
要件定義や基本設計などのお客様と直接関わる工程から実装・評価・運用まで様々なフェーズに関わることが可能です。経験や年齢に関係なく、手を挙げれば上流工程にチャレンジできる環境。意欲的な方は大歓迎です！
【入社後の流れ】
▼入社後1ヶ月間は東京本社にて各案件のサポート業務を担当。
当社での業務に慣れてから参画する案件を決めていきます。
▼2ヶ月目以降は実案件にイン。チームに合流して経験を積んでいきます。
【開発環境・業務範囲】
■IoT関連スマートフォンアプリ開発
担当フェーズ：既存IoT関連スマートフォンアプリの機能強化，パージョンアップに伴う要件定義，基本，詳細設計，開発
開発言語：Objective-C，Java，AndroidSDK，Kotlin，
システム環境：iOS，AndroidOS，Wifi通信，bluetooth通信
チーム体制：3名
■自動精算機・受付機開発
担当フェーズ：既存自動精算機・受付機製品の製品のシステム改善要求，施設毎のカスタマイズ要求に伴う要件定義，基本，詳細設計，開発，保守運用
開発言語：VB.net（クライアントサーバシステム）
システム環境：Windows Embedded，TCP-IP通信，シリアル通信
チーム体制：6名
【強固なチームワークがもたらす働きやすさの好循環！】
当社の自慢はなんといってもチームワークの強さ。定期的にチームミーティングを実施し、相談の場を設けることで、リーダーが業務状況を管理し、不安を抱え込まない環境づくりをしています。
結果、残業時間は月10時間程度と少ない水準をキープ！残業が多くなった場合は、リーダーやマネージャー、部長が稼働調整に入り、止むを得ずリリース業務などでの休日出勤が発生してしまった場合は、必ずその月内で振替休日を取得することを徹底！「月末になって、やっと上司がメンバーの残業時間の多さを知る」なんてことは一切なく、改善のため都度働きかけをしています。
【エンジニア出身の社長の想いのもと、エンジニアが輝ける職場へ】
「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりのことを考える会社を創る」という想いのもと、当時女性SEとして活躍していた代表・亀谷によって立ち上げられた当社。
社員の意見に耳を傾け、エンジニアが活き活きと活躍できる環境づくりに注力しています。
例えば「経験が浅いエンジニアにはテストだけを任せる」なんてこともありません。もちろんいきなり未経験の工程を一人で任せるようなことはしませんが、手厚いチームサポートの元で、今の実力+αの仕事を少しずつ任せていき、キャリアプランの実現に向けサポートいたします！
一人ひとりに真摯に向き合う当社でなら、希望も叶えながらスキルアップもできるんです！
ポイント1孤立しないチーム体制、残業月平均10h、年休120日以上…。 超ホワイトな働き方を“日常”にしませんか？
「誰が上司なのかもわからない状態で相談先がない」
「残業続きで休日も出勤…。休みは寝て終わってしまう」
改善されてきているとは言え、
まだまだ苦しい働き方を強いられている
エンジニアの方もいるのではないでしょうか？
実は当社にも、「働く環境を変えたい！」という想いで入社をし、
現在いきいきと活躍しているメンバーが多数！
ホワイトな働き方が当たり前な当社でなら、
仕事はもちろんプライベートの時間も、きっと今まで以上に充実させられるはずです！
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【チーム体制でのサポートを欠かしません】
案件には、5名程度のチームでアサイン。
困った時はチームリーダーや社内の内勤メンバーに相談ができるのが
当社の自慢です！
【案件の管理も徹底！稼働時間も抑えています】
チームリーダーが随時稼働時間を管理しているだけでなく、
仕事・プライベート問わず、何かあれば同世代の先輩に相談できますし、
部長や取締役にも気軽に相談できる風通しの良い会社です。
無理をさせないためのサポートを徹底。
超手厚く一人ひとりを見守る体制で、エンジニアとしての成長をサポートします！
ポイント2社員を一人にさせない手厚いサポート体制のもとで、着実に成長
前職ではWebシステムのテストをメインで行っていましたが、上司も先輩もいない現場に一人で配属され、3ヶ月に一度の社内ヒアリングで伝えた希望も通らず2年が過ぎ、スキル面で不安を感じ転職しました。
入社してからは、JavaのWebシステムのプロジェクトチームに配属。実務に入る前にプロジェクトに沿った教材が用意されており、自分に合ったペースで学習できたため安心でした。
私の配属されたチームは8人体制で、メインの教育担当をはじめ、先輩たちには質問や相談ができる環境で、着実に力がついているのを実感しています。
今は後輩を指導する立場になり、PLを目指してより一層スキルアップができるように頑張っています！
ポイント3自分の希望も反映させられる、納得感あるキャリア＆評価制度
◆キャリアパスについて
当社では、年1回社員全員と時間を取り、キャリアコンサルティングを実施。相談した内容は各部門長にも共有し、あなたの希望のキャリアを描けるようにしています。
リーダー→主任→マネージャーのステップで管理職としてキャリアアップすることも、スペシャリスト職として技術貢献するポジションも選択が可能です。
◆評価制度について
本人による自己評価と、お客様からの評価、そして現場リーダーによる評価を組み合わせて評価を実施。
常に近くで自分の頑張りを見守ってくれるマネージャーがおり、多角的な評価を導入することで、社員の納得感も高いのが特徴です。
ポイント4取材担当者より
「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう。」というエンジニア出身の社長の考えが浸透している株式会社パワーハウス。エンジニアとしてのキャリアプランの描きやすさ、そして長く活躍できる働きやすさ。どれをとってもエンジニアファーストの会社だということが伝わる会社だ。ビジョンとして、(1)社内体制の強化(2)教育制度の強化(3)福利厚生制度の充実の三本柱を掲げ、社員が幸せで豊かな人生を共にできるステージの提供を実現するために会社全体で社員をサポートしているという。そんな同社でなら、理想のキャリアプランを実現することも、理想のワークライフバランスを実現することも十分に可能だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により変更になる場合もございます。 【残業について】 月平均残業時間は10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京本社および一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 【東京本社】 東京都千代田区東神田2丁目1-11 第一坂本ビル2F ※転居を伴う転勤はございません ※勤務地(配属先)は、ご自宅からの通勤時間を考慮して決定します ※U・Iターン歓迎です |
| 交通 | 東京本社：JR「秋葉原駅」昭和通り口 徒歩8分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」4出口 徒歩5分 JR「馬喰町駅」2出口 徒歩7分 |
| 給与 | ★実務経験者 想定年収：500万円（夏季・冬季2回の賞与含む） 月給32万円（住宅補助手当＋固定時間外手当 含む） ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分/43,000円）を含みます。超過分は全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与や待遇等に差異はありません） ★未経験者 想定年収：350～400万円（夏季・冬季2回の賞与含む） 月給23～26万円（住宅手当＋固定時間外手当 含む） ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分/31,000円～35,000円）を含みます。超過分は全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与や待遇等に差異はありません） 【賞与について】 年2回の支給があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(労災、雇用、健康、厚生年金) ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■資格取得報奨金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■会社主催のレクリエーション・懇親会(ビンゴ大会など) ■部活動(野球部、ゴルフ部) ■敷地内分煙 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上◎ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(過去24名の取得実績あり) ※プロジェクト先により若干異なる場合があります |
募集背景
代表亀谷の「社員一人ひとりのことを考える会社を創る」という強い思いから設立された当社。ありがたいことに、医療、金融・証券、流通・物流、保険、教育など様々なお客様からお引き合いをいただいており、事業は成長中。今回、事業拡大に伴い新たにエンジニアを募集することとなりました。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■未経験OK 《こんな方も歓迎！》 □開発工程以上の経験が1年以上ある方（言語不問） □プログラムやシステムに興味のある方 □評価やドキュメント修正などの作業ばかりで、 プログラムに触れる機会がなく、 エンジニアとしてのスキルアップに不安を抱えている方 □フルリモートで切り出された作業をこなしているだけで、 上司や先輩やリーダーとのコミュニケーションが少なく、 ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルの成長に疑問を感じている方 □ずっと同じシステムの運用保守作業でばかりで エンジニアとしてのスキルアップに不安を抱えている方 □プログラマーで終わるのではなく、お客様への提案，システム化に向けた技術選定， お客様との仕様検討，プロジェクトマネージメントなど、上流工程も対応できる エンジニアを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パワーハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： システム設計・開発、左記関連分野サービス事業 |
| 代表者 | 亀谷 広美 |
| URL | https://www.power-h.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,280百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | アサヒビジネスソリューションズ(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) SCSK(株) (株)NID・MI キヤノンITソリューションズ(株) ソフトバンク(株) 富士ソフト(株) TIS(株) (株)日立ハイテクソリューションズ (株)野村総合研究所 (株)リクルートキャリア (株)リンクレア 他メーカー各社 順不同/敬称略 |
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