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【株式会社パワーハウス】【東京】システムエンジニア ※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社パワーハウス 求人更新日:2024年5月6日 求人ID:36040772
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【東京】システムエンジニア ※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10時間


【育産休取得実績多数・月平均残業10時間・年間休日127日・テレワーク導入と長期就業可能/納得感ある評価制度と選択可能なキャリアパス】
■担当業務:Web系/オープン系システムの開発案件に、SE/プログラマーとして携わっていたただきます。
■詳細:製造、流通、販売、金融、公共など多業種に渡る幅広い分野で大手クライアントやSIerとの直請け案件を中心とした業務系基幹システムやWebコンテンツの開発案件に携わっていただきます。担当フェーズは、ご経験やスキル、ご意向を考慮して、要件定義・基本設計などの上流工程や実装・評価~運用保守までの工程をご担当いただきます。
【長期就業可能/働きやすい就業環境】
同社代表は、これからはエンジニアも終身雇用という考え方で、社員が働きやすい環境作りを心がけております。住宅手当や退職金制度、女性も男性も永く定着して働いていただけるように産休・育休制度(15名以上取得実績あり)も導入しております。そのため同社の女性社員の比率は33%以上で、同業他社と比較しても多くの女性社員が活躍しています。現在は情勢にあわせテレワークも導入しております。(東京全体で6割がテレワーク50%、3割がテレワーク100%の働き方。)
【納得感ある評価制度】
自己評価、プロジェクトに一緒に入っている直属の上司評価、部門評価、東京の役員評価、顧客評価と5つの観点でそれぞれ評価項目を5段階でつけます。そのため、お客様先での就業でも自身の仕事が多角的に見られ、評価に反映される体制です。また、同社では定期昇給もあるため、基本的には毎年年収が上がる仕組みとなっています。
【豊富なキャリアパス/フォロー体制】
これまでにマネジメント経験がなくても意欲がある方には、将来的に同社のリーダーとして5名~6名程度のメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。一方、生涯エンジニアとしてスペシャリストを目指すキャリアも選択肢としてあるため、希望のキャリアを選択できます。また、エンジニア出身の役員がキャリアコンサルタントとして、半期に一度東京の全メンバーと面談を実施しています。プロジェクトリーダーや配属部門の上司よりもさらに高い視座で、中長期的なエンジニアとしてのキャリアプランをアドバイスしてもらえます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与や待遇等に変わりはありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
首都圏お客様先
住所:東京都を中心とする首都圏のお客様先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

本人の希望に沿わない転勤は一切ございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円
固定残業手当/月:35,725円~45,025円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
245,725円~315,025円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上がる事はございます。
実際に年数名あがった方もおります。
定期昇給もあるため、基本的には毎年年収が上がる仕組みです。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度、講習会、研修会

<その他補足>
■給与改定年1回(4月)
■賞与2回(7月・12月)
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■研修制度(OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料)
■会社主催の懇親会(全額会社負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
オープン系言語での開発経験5年以上
※上流工程の経験有無は問いません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社パワーハウス
所在地 〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町3-2-14
イワタニ第二ビル
事業内容 ■事業内容:
システム設計・開発、左記関連分野サービス事業
代表者 亀谷 広美
URL https://www.power-h.co.jp/
設立 年1991年5月
資本金 30百万円
売上 1,280百万円
従業員数 182名
平均年齢 37歳
主要取引先 アサヒビジネスソリューションズ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
SCSK(株)
(株)NID・MI
キヤノンITソリューションズ(株)
ソフトバンク(株)
富士ソフト(株)
TIS(株)
(株)日立ハイテクソリューションズ
(株)野村総合研究所
(株)リクルートキャリア
(株)リンクレア

他メーカー各社

順不同/敬称略
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