【株式会社パワーハウス】【東京】システムエンジニア ※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【東京】システムエンジニア ※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10時間


【育産休取得実績多数・月平均残業10時間・年間休日127日・テレワーク導入と長期就業可能/納得感ある評価制度と選択可能なキャリアパス】
■担当業務：Web系／オープン系システムの開発案件に、ＳＥ／プログラマーとして携わっていたただきます。
■詳細：製造、流通、販売、金融、公共など多業種に渡る幅広い分野で大手クライアントやSIerとの直請け案件を中心とした業務系基幹システムやWebコンテンツの開発案件に携わっていただきます。担当フェーズは、ご経験やスキル、ご意向を考慮して、要件定義・基本設計などの上流工程や実装・評価～運用保守までの工程をご担当いただきます。
【長期就業可能/働きやすい就業環境】
同社代表は、これからはエンジニアも終身雇用という考え方で、社員が働きやすい環境作りを心がけております。住宅手当や退職金制度、女性も男性も永く定着して働いていただけるように産休・育休制度（15名以上取得実績あり）も導入しております。そのため同社の女性社員の比率は33％以上で、同業他社と比較しても多くの女性社員が活躍しています。現在は情勢にあわせテレワークも導入しております。（東京全体で6割がテレワーク50%、3割がテレワーク100％の働き方。）
【納得感ある評価制度】
自己評価、プロジェクトに一緒に入っている直属の上司評価、部門評価、東京の役員評価、顧客評価と5つの観点でそれぞれ評価項目を5段階でつけます。そのため、お客様先での就業でも自身の仕事が多角的に見られ、評価に反映される体制です。また、同社では定期昇給もあるため、基本的には毎年年収が上がる仕組みとなっています。
【豊富なキャリアパス/フォロー体制】
これまでにマネジメント経験がなくても意欲がある方には、将来的に同社のリーダーとして5名～6名程度のメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。一方、生涯エンジニアとしてスペシャリストを目指すキャリアも選択肢としてあるため、希望のキャリアを選択できます。また、エンジニア出身の役員がキャリアコンサルタントとして、半期に一度東京の全メンバーと面談を実施しています。プロジェクトリーダーや配属部門の上司よりもさらに高い視座で、中長期的なエンジニアとしてのキャリアプランをアドバイスしてもらえます。

【チーム／組織構成】