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正社員 type

【AJ・Flat株式会社】ITエンジニア(フルリモート確約)前給110%超保証/地方在住でも働き方・キャリアを諦める必要なし!出社不要(正社員)

AJ・Flat株式会社 求人ID:36213362
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

入社初日からフルリモート勤務!現在38名がフルリモート実施中
●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし●

『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。


★圧倒的なプロジェクト確保力
営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により
市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。
1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。

★『自由な働き方』が生む高いパフォーマンス
受託・自社のプロジェクトにて、開発業務を担当いただきます。受託チームは100%フルリモート、中には時短勤務の方も。出社とリモートの利点を組み合わせた「ハイブリッドワーク」もあります。

★テックリードを目指し技術力が高められる環境
マネジメント力は不要。
とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。

★中途入社の75%が年収70万円以上UP
これまでの経験・スキルを業界最上級に評価し、年収UPをお約束します。


あなたの本気の転職に、全力で向き合います。

【案件例】
【プロジェクト概要】
★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります
★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83%
★クラウド(AWS)・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数
★担当期間2~5年といった長期プロジェクトがほとんど

【開発環境・業務範囲】
≪受託開発のプロジェクト≫
■(ガス系)クラウド型工事清算システム(C#/Azure/JavaScript)
■(生保系)ワークフローシステム(Java/Node.js/SpringBoot)
■(製造業系)受発注システム開発(Java/Intra mart/JavaScript/Oracle)

≪お客様先でのプロジェクト≫
■クラウド型財務会計システム(AWS/Java/oracle/Vue.js)
■スマート受発注システム(AWS/Java/Backbone.js)
■IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/PlayFramework)
■医療系IoTシステムバックエンド開発(Java/Spring Boot/BootStrap)
■電力系サービス提供アプリケーション(ASP.NET/C#/SQLServer/MVC)

【■トータルリワードによる仕事の満足度向上■】
【金銭的リワード】
◎絶対評価制度による収入の透明性
◎23年度|業績連動賞与予算1500万円超を分配
◎ライフワーク支援金|個人最大10万円
◎資格手当|最大5万円/毎月支給
◎社内通貨など対価ルート多様化

【非金銭的リワード】
◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援
◎産休・育休取得:16名(内.男性9名)23年度実績
◎社内受託100%フルリモート
◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加
◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加
◎ワーク・ライフ・バランス推進企業

【《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》】
●当社独自のリモートワーク案件を創出●
「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。

●圧倒的なプロジェクト確保力●
営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上の中からリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。

●【前職給110%保証】
居住地問わず給与水準は一律。



【身につくスキル・キャリアパス】
【希望のキャリアパスを実現】
「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。

【参考:当社のエンジニアのキャリアの傾向】
テックリード…58%
ピープルマネージャー…21%
プロジェクトマネージャー…11%
その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10%
★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください!

【入社後の成長サポート】
成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。

■e-Learning導入(自己啓発支援)
■ライフワーク支援金
┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。
■外部研修制度
■教育勉強会
┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

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ポイント1入社後の条件変更なし! [フルリモート確約]×[平均年収86.3万円UP] トータルリワードによる満足度向上

都市部在住・地方在住・勤務エリアの格差にお悩みの方々に「フルリモート」専任のポジションをご用意。※限定5名までの採用枠

ご入社後もご希望がない限り、
オンサイトやハイブリッドワークへの転換もありません。

【整ったフルリモート環境をご用意!】
◆セキュリティ対策を行ったPCを貸与
◆リモート勤務手当支給
◆デジタル機器購入可能
などにより快適に業務スタートできます。

【入社前後も出社ゼロ/リモートを多用するカルチャー】
経営計画などを発表するキックオフ、
日常的な1on1面談、3000種類以上のeラーニングなど
社内の取り組みはオンラインで完結しており、
“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。

★入社時の給与UPは当たり前★
前職給与110%以上を保証!平均121.7%UP提示!
平均して86.3万円の年収UPを実現しています。

★独自の評価制度で、入社後も給与UP★
顧客評価や資格取得・研修参加・マネジメント有無などを加味した「絶対評価」と「定量評価」の2軸で正当に評価します。
半期ごとに面談・フィードバックを行い、結果、入社後も年収は平均105.6%でUP!

ポイント2前職から年収132万円UP!ここまでUPするとは思いませんでした。

転職前は新卒で入社したソフトウェア開発会社で3年程度のキャリアしかありませんでした。今のスキルで大丈夫なのか?初めて参画するプロジェクトでやっていけるのか不安もあったのですが、そんな不安は杞憂でした。配属面談の際に、自分のできること・やりたいことを丁寧にヒアリングしてもらい、それらの要望を考慮頂いたアサインのおかげで業務にもすぐ慣れることができました。

そして入社後に一番驚いたのは収入の変化。前職はみなし残業制でしたが、今は時間外手当が100%支給。月給・賞与ともに大幅に増額して年収は“132万円”もUPしました。

ポイント3自分の理想を実現したい!そんな人にピッタリの環境です☆

何かと時間のかかる通勤…、その時間を有効活用したいと考えてフルリモートで働ける会社を探して当社に入社しました。実際に働いてみると、セキュリティ面など環境が整っているため、リモートでも安心してスタートができたのが印象的です。
また、「定量評価×絶対評価」という評価体制が明確になっているので、フルリモートであっても正当に評価をしてくれます。入社から4年目を迎えた今では年収665万円(月給45万円+賞与+手当)を達成!前職から100万円以上UPしました!自分の時間を大切にできるフルリモート+収入UPで毎日イキイキと過ごすことができています☆

ポイント4取材担当者より

転職において重きを置くことになる収入面。同社では前職給与110%以上のUPが保証されているだけでなく、定量評価と絶対評価の2軸評価による正当な評価で昇給にも期待できる。会社の業績が伸びていることもあり、入社後も平均105.6%で収入UPしていく実績があるそうだ。収入面の不安がなくなるだけでなく、働き方の面も見逃せない。有給休暇消化率92.3%、残業は月平均13.8時間。リモートと出社のハイブリッドワークも推奨されており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できるだろう。このような体制を整えている『AJ・Flat株式会社』には“エンジニアファースト”の想いを具体的に形作る風土が根付いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※ご希望により時短勤務もOKです

【残業について】
平均残業時間は月13.8時間(2023年度実績)
※残業は、ほぼありません(月15時間以内に収まるよう調整しています)

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【フルリモートでの勤務です|出社不要|居住地不問|全国各地で就業いただけます】
※東京・愛知・大阪にオフィスがありますが、入社初日から在宅勤務が可能な案件を担当いただきます。

■東京営業所:東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室
■愛知本社:愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル 2階
■大阪営業所:大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 ■東京営業所:都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分
■愛知本社:市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分
■大阪営業所:阪神電鉄本線「梅田駅」より徒歩6分
給与 ★前職給与から110%UP以上を保証★
月給30万円~60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

※残業代は別途全額支給します
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します

★直近経験者90名の内94%が年収UPを実現!★
・年収30万円以上~50万円未満/6%
・年収50万円以上~70万円未満/19%
・年収70万円以上~90万円未満/41%
・年収90万円以上~110万円未満/21%
・年収110万円以上/13%
◎平均年収アップ額/86.3万円

★年代別平均年収アップ額★
・20代⇒76.4万円 
・30代⇒96.7万円
・40代⇒93.5万円
・50代⇒78.3万円

→受注単価を年度5%以上UPしているから、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によってエンジニアの強みを最大限PRしています。

★給与にプラス!各種手当をご紹介★
・能力給⇒1000円~5万円/月
・住宅手当⇒5000円~
・扶養手当⇒5000円×扶養数/月
・資格手当⇒1,000円~50,000円/月
・グレード手当⇒5000円~3万円/月
・リーダー手当⇒5000円×メンバー数/月
・役職手当⇒1万5000円~10万円/月
・在宅勤務手当⇒2500円/月
・業績連動賞与⇒最大20万円

【実際の給与例】
■年収730万円│45歳、業界23年│90万円UP!
⇒月給46万円、賞与144万円、別途手当あり

■年収668万円│32歳、業界10年│120万円UP!
⇒月給42万円、賞与131.5万円、別途手当あり

■年収615万円│35歳、業界8年│110万円UP!
⇒月給38万円、賞与121万円、別途手当あり

■年収563万円│28歳、業界6年│95万円UP!
⇒月給35万円、賞与109万円、別途手当あり

【昇給年1回】
年2000円~3万9000円(平均昇給率3.56%/2023年度実績)
※途中入社でも月割りで対応

【賞与について】
年2回(7月、12月)※昨年実績/3.75ヶ月分
業績連動賞与(業績に応じて分配/最大20万円)

【昇給】
昇給年1回
年2000円~3万9000円(平均昇給率3.56%/2023年度実績)
※途中入社でも月割りで対応
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時短勤務可能
■服装自由(私服可)
■インセンティブ(社内通貨制度)
資格受験や取得、社員紹介といった定量的な評価でポイント付与、休暇や金券などの賞品に交換可能です。
■表彰制度
■社員紹介制度
ITエンジニア(経験者)1名ご紹介入社につき、30万円支給※紹介者へ
■退職金制度あり
■メンタルヘルスカウンセリング
■指定産業医制度
■ベネフィットステーション
※ネットフリックス無料加入、育児・介護支援金あり
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

★『充実のスキルアップ支援制度』
■ライフワーク支援金(1人年間10万円を上限に支給。家族への還元や書籍・PC周辺機器購入など、自由に使うことができます。)
■資格取得支援制度(資格取得に関する費用を会社が負担します※規定あり)

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり⇒16名(内 男性9名) 2023年度
◎男性社員も育休取得1年の実績あり
休日・休暇 ★実質年間休日137日<休日128日+計画有給9日間>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(冬季休暇として7日~10日)
■夏季休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇(平均取得日数9.7日/2022年4月時点)初年度15日付与
※有給休暇取得率92.3%!
※5日以上連続休暇の取得が可能!
■入社祝い有給5日付与(入社の当月より付与)
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与(初年度合計15日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり)

募集背景

プライム上場企業や大手SIerからの案件を中心に、13期連続で増収増益を達成(前年比145%)。中期計画26年度30億円を目標として事業拡大しています。当社エンジニアの技術力に加え、働き方の要望を担当営業が提案・管理することで、安定してプロジェクトを推進でき、増員オファーが絶えないため新たにSE、PGを募集します。

応募方法

応募資格 ★【待遇や環境を改善したい方歓迎】
◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方(半年以上)
◆一人称で設計、製造、テストまでの経験を有している方
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎・ブランクOK
◆業界未経験歓迎
※限定5名の採用枠

★平均年齢34歳・20代~50代活躍中

【歓迎する経験・スキル】
AWS/Java/C/C#/VB.net/Oracle/Vue.js/SQLServer/Python/PHP等の開発経験がある方

◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方
◎メンバーマネジメントの経験がある方


<以下の想いをお持ちの方はぜひご応募ください>
・好きな街に住み続けながら給与もキャリアも満足したい方
・マネジメントに興味がなくフルリモートで開発業務だけに集中したい方
・フルリモートをしながら技術力を高め続けたい方

【過去の採用例】
「カジュアル面談」という形式はもちろん、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 AJ・Flat株式会社
所在地 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-8-16
関電不動産伏見ビル2F
事業内容 ■事業内容: 
ソフトウェア開発、Windowsアプリ開発、WEBアプリ開発、組込み制御系開発、Androidアプリ開発、サーバ運用維持、WEBサイト制作、自社サービス展開/運用
代表者 代表取締役 平野 晋吾
URL https://ajflat.co.jp
設立 年2008年11月
資本金 80百万円
売上 1,450百万円
従業員数 215名
平均年齢 34歳
主要取引先 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■官公庁
■キムラユニティー株式会社
■京セラコミュニケーションシステム株式会社
■Sky株式会社
■東海ソフト株式会社
(五十音順)
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