【株式会社アダチ】人材営業（正社員）

＊人材管理
日本製鉄構内に当社の請負スタッフが20名程就業されており、図面管理の業務を行っています。
請負スタッフに対し訪問や電話で定期フォローなどを行ったり、
新しく人材が必要な場合にはハローワークや派遣会社を通して採用を行います。
また、委託業務の状況により人材の采配を行うのも営業担当の仕事です。

≪具体的には≫
・顧客訪問
・打合せ対応
・採用業務
・スタッフフォロー

＊図面管理とは・・？
当社は日本製鉄構内にある日本製鉄様より委託を受けて、工場内の設備の図面の管理を行っています。（計100万枚程）
新しく設備導入をした際にお客様のもとへ図面を取りに行き、システムへの登録作業を行います。
紙の図面をスキャンし、データ化した上で自社のシステムへ格納する作業であり、難しい業務ではありません。


◎入社半年～1年間は図面の知識を習得するために、図面管理の業務に従事いただきます。
その後人材管理の業務をご担当いただきます。

◎2023年に福岡県子育て応援宣言企業の認定を受けました！
フレックスタイム制度の導入により、育児時間の確保や従業員のワークラ イフバランス向上に寄与。
また、独自の「子教育手当」を支給し、経済的支援を継続的に実施しているとして当表彰を受けています。

◎定着率が高く、長く働ける環境です♪
派遣スタッフも3年の期間を満了されることが多いです。女性が多い職場ですが、女性同志の派閥等はなく、
環境面もよい企業です。

【営業スタイル】既存顧客へのルート営業（新規開拓無）
【顧客】法人・個人
【目標】無（事業部ごとの予算あり）


【職場環境】事業所人数：26名／部署人数：男性1名・女性25名／同業務者：女性1名

【募集背景】増員（現任者の後継者育成のため）
　　
【入社後の流れ・教育研修】
入社後、半年～1年間は主力である図面管理業務に従事していただきます。
その後、上記業務に加え、日本製鉄(株)様及び関連企業様向けの営業にも従事していただきます。
幹部候補生としての採用となりますので、丁寧に指導してまいります。