【株式会社メドレー】【未経験歓迎】求人クオリティ審査※国内最大規模の医療介護領域求人サイト運営<人材PF>【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【未経験歓迎】求人クオリティ審査※国内最大規模の医療介護領域求人サイト運営<人材PF>


■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■

■業務内容：
「ジョブメドレー」の求人情報などの審査・運用に携わるコンテンツマネジメントチームで、求人情報の信頼性を保っていただくポジションです。
・求人情報の審査
・審査業務の効率化
・審査内容に対する問い合わせ対応（社内）
・求人情報の審査ガイドラインの管理、改善
まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただきます。
入社後の適正・活躍によって、より魅力的な求人情報に成長させるための情報の収集、新たな企画等を担っていただく可能性もあります。

■正社員登用について
基本的に打ち切りはない契約社員となります。
年に2回正社員登用の面談がございます。（合格率は80％ほど）個人差はございますが、1～2年程度で正社員登用の面談をされる方が多い傾向です。
正社員との違いは有給付与のタイミング（付与日数は同じ）のみとなります。業務内容や業務量、昇給賞与の上がり幅にも一切変動はございません。

■教育体制
配属されてからは基本OJTで先輩社員と二人三脚で仕事を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して学べる環境が整っております。

■ポジションの魅力：
転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。
そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。 コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。

■ジョブメドレーについて
医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。
掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

【チーム／組織構成】