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【株式会社KADOKAWA】コミック編集者(電撃コミックス、FLOSコミックなどの作品担当編集部) ◆実働時間7時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2024年6月3日 求人ID:36225117
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


コミック編集者(電撃コミックス、FLOSコミックなどの作品担当編集部) ◆実働時間7時間


■□年収554万円~/コミックコンテンツ編集部のコミック編集者(電撃コミックス、FLOSコミックなどの作品担当編集部)/実働時間7時間/リモート勤務可■□

■業務概要:
男性向け/女性向けコミックの編集者として以下業務を行っていただきます。
・「電撃コミックレグルス」「電ツマ」における連載作品の開発
・「フロースコミック」やBLコミックなど、女性向け領域での作品開発
・オリジナル作品の企画開発、新人作家の育成
・コミック単行本の編集、WEBサイトやSNSを用いた宣伝等
コミックコンテンツ編集部では男性向け・女性向けコミックの両軸で作品開発を行っています。企画獲得から連載担当、コミックス制作まで一気通貫して一人の担当が行うことができ、自身の「楽しい!」「面白い!」を十二分に表現できるステージが整っています。今後はオリジナル作品の創出にも力を入れていく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■近年の主な開発作品:
・『異世界でチート能力を手にした俺は、現実世界をも無双する ~レベルアップは人生を変えた~』(電撃コミックスNEXT/2023年 TVアニメ放送)
・『あの花が咲く丘で、君とまた出会えたら。』(電撃コミックスNEXT/2023年 実写映画化)
・『リアデイルの大地にて』(電撃コミックスNEXT/2022年 TVアニメ放送)
・『拝啓見知らぬ旦那様、離婚していただきます』(FLOS COMIC/コミックシーモア 2023年 年間ランキング第2位)
ほか多数

■部署の雰囲気:
現編集部員は男女比6:4、20代後半世代が5人と最多で、30代~50代まで幅広い層が在籍しています。日々コミュニケーションを取りながら、各々の得意ジャンルの作品開発に取り組んでいます。

■働き方について:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
554万円~696万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~352,000円
固定残業手当/月:65,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
345,000円~434,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
■給与改定:原則年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:総合福祉団体定期保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。
■N予備校無料受講ID発行サービス

<その他補足>
■育児休業制度、介護休業制度
■慶弔見舞金、企業型確定拠出年金
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■サブスク手当・在宅勤務手当・育児手当(当社規定により支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・出版社・編集プロダクション等での業務経験2年以上(コミック経験者歓迎)

■歓迎条件:
・オリジナルコミックのヒット作開発経験がある方
・電子書籍や電子ストアへの知見が深い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -

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