正社員
掲載予定期間:2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【名古屋】まちづくり推進◆コンテンツ産業開発など◆東証プライム上場◆年休122日
~中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎~
■業務内容:
・関係自治体、外部事業者との連携、共同事業化
・まちづくり、開発案件対応
・地域コミュニティの拡大に向けたサービスの創出、展開
■具体的には:
当社が掲げる経営ビジョン2.0に掲げる「コミュニティサポートインフラ」の具現化に向けて多様なステークホルダーとの連携を発掘・強化し、新規性や独自性のあるコンテンツ(教育、飲食、小売等)開発をフックとすることで、地域(※)の価値を高め、「中部電力ならではのまちづくり」へとつなげる計画を策定し、事業推進する業務全般をお任せいたします。
(※中部エリアに限定されない場合があります)
(1)行政機関や民間事業者との関係構築をベースとした課題発掘や収益機会の獲得
(2)都市開発案件への参入機会の模索ならびに、参画による当社グループ収益機会の獲得
(3)子育て世代に向けたサービスの開発および事業体設立
■組織構成:
・事業創造本部には160名ほどのメンバーが在籍し、12のユニットと7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。※キャリア採用の方も40名以上が在籍
・配属先9名:50代1名、40代2名、30代4名、20代2名
■働き方/福利厚生の魅力:
・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります)
・断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数:年間休日122日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
<参考>
・福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所 <転勤> 当面なし ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。 ※異動による転勤等の可能性あり (参考:主な事業場所在地) 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給:6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給します。 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 <その他補足> ■各種手当(深夜労働・特定日勤務手当など) ■持株会:加入率約89%※2023年9月時点 ■住環境のサポート ・独身寮 ・家賃補助 ■カフェテリアプラン:活用事例 ・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助 ・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助 ・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など ■休暇制度: ・産前後/育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・結婚休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 など ■勤務制度: ・フルフレックス ・在宅勤務 ・断続勤務 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:年間122日(月別休日8日/月、通年休日26日) 個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須 ■休暇:普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業開発の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) (応募時に事業経験をどのように開発に活かしていくか、抱負をお示しください)※応募時必要事項をご確認ください 【こんな方にオススメの求人です】 ・英語を使って仕事がしたい方 ・多趣味で好奇心が旺盛な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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