【株式会社チームスピリット】【在宅週4可／東証マザーズ上場】シニアソフトウェアエンジニア◆自社開発／企業の「働き方改革」を支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【在宅週4可／東証マザーズ上場】シニアソフトウェアエンジニア◆自社開発／企業の「働き方改革」を支援


～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担います！プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！自社開発SaaSベンダー～

◆採用背景
シニアレベルのスペシャリストエンジニアとして、勤怠管理／工数管理／経費精算などバックオフィスSaaSプロダクト開発において、担当領域のプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発における設計・開発をリードいただきます。

■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当する開発領域のアーキテクチャ設計や指針を作成するとともに、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行っていただきます。
・プロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードおよび、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを行っていただきます。
・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクトロードマップを実現していくために必要な組織づくりを支援いただきます。
・設計／開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施いただきます

■開発フロー
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。

■開発チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

■働き方/働く環境について
・フレックスタイム制度
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与

◆TeamSpiritとは
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」など社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで、出社から退社までの働く人に関する活動情報が、自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にしております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】