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正社員 イーキャリアFA

【株式会社レイシャス[センチュリー21]】【生保コンサルタント】高い成長性!サポート充実!【未経験も活躍中】(正社員)

株式会社レイシャス[センチュリー21] 求人ID:36227574

仕事内容

■生命保険のコンサルティング営業全般■
お客様の身近なアドバイザーとして、生命保険のコンサルティング営業全般をお任せします。
国内の生命保険の加入率は8割以上(2022年度「生活保障に関する調査」生命保険文化センター)、
医療の進化や時代背景にあわせて新しい商品も次々に開発される中、見直しのニーズも高い商品です。

1)お客様の新規開拓
主なマーケットは以下の通りです。
・自分の人脈を生かした自己源泉
・レイシャス社内や取引先様
・レイシャス顧客(マンションのオーナー様や入居者様)
・提携企業様との協業によるイベントや広告での集客

2)販促活動
・開拓先への定期訪問や広告設置
・社内他部署と連動した勉強会やイベントの開催
・協業先とのターゲットすり合わせや新規企画立ち上げ
など。日々の営業活動の中から新しい開拓ルートが拓けることも!

3)コンサルティング営業
新規契約や既存契約の見直しなど、お客様のニーズを引き出し、
提携先多数のレイシャスだから実現できる幅広いラインナップからご要望に応えます。
※都内だけでなく出張して遠方へでかけることもあります。

4)アフターフォロー
ご契約後もお客様とは定期的に接点を持ち、情報交換をしています。
また、いざという時は保険金や給付金を迅速にお支払いするためのお手伝いをします。


■スキルアップのための取り組み■
「マーケット開拓力」と「絶対的なコンサルティング力」
保険コンサルタントにはこの2つのスキルの両立が重要という考えのもと、以下のような取り組みを行っています。
・個人による源泉営業と組織力による開拓の両建てのマーケット開拓を実践
・商談前の準備をルーティン化、抜け漏れのない入念な準備
・プレッシャーをかけない営業トークと分かりやすい説明を習得するための実践ロールプレイ
・保険会社、外部講師による研修を定期開催

1回目の商談で、様々なカテゴリーの保険設計書をあわせて100以上持参しています。
しっかり準備しておくことで、お客様の多種多様なご要望に瞬時に応えられると同時に、
成約の決定率があがり自信に繋がります!

★将来的に社内独立できるだけの営業力を身に着けられる環境です★

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング5階

東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分
交通 -
給与 年収 350万円~800万円
待遇・福利厚生 950万円/25歳(入社3年)
755万円/23歳(入社2年)
【給与条件】
月給30万円以上+インセンティブ
※上記金額には40時間分・6万7200円の固定残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

・インセンティブを除くスタート時の給与は固定です(下限であり上限)
・インセンティブに上限はありません

・昇給・昇格(年4回)

・試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間中に条件の差異はありません。

■賞与回数:賞与なし
休日・休暇 【休日】
週休2日(土日以外)
【年間休日】
110日


【休日休暇に関する補足情報】
週休2日制(水曜固定、他月2~6日 ※当社カレンダーによる)
夏季休暇(7日程度)
年末年始休暇(7日程度)
GW休暇(5日程度)
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり

応募方法

応募資格 【応募時必須条件】
【必須要件】
・新しいことへの好奇心と、チャレンジ精神がある方、それに伴った行動力をお持ちの方

【歓迎/尚可】
・営業経験(業界問わず)のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レイシャス
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング5F
事業内容 詳細は面談時にお伝えいたします。
代表者 代表取締役 住吉 秀一
URL https://reicious.co.jp/
設立 2011年
資本金 100000000円
売上 103億円(2022年6月期実績)、112億円(2021年6月期実績)、87億円(2020年6月期実績)
従業員数 90名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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