【株式会社ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅ】【中央区/未経験歓迎】不動産売買営業※年間休日125日／実動6時間／インセンティブ制度あり【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【中央区/未経験歓迎】不動産売買営業※年間休日125日／実動6時間／インセンティブ制度あり


【未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／インセンティブ制度有で頑張っただけ評価される環境／残業月5時間未満／年間休日125日／実働6時間／転勤無し】

■募集背景：
売上拡大に向け、投資用不動産（新規営業）の売買営業担当者を募集します。

■インセンティブ制度：
1件成約につき、規模に応じて10~150万円前後を支給します。
成約率も高く、入社3ヶ月目以降には月3～4本の成果が出る見込みです。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規情報の獲得
・テレアポにてアポイント取得
・商談、物件のご説明
・契約締結
※ご希望のある方は管理事務のお仕事もお任せいたします。

■教育体制：
少数精鋭のため上層部との距離が近いです。毎週行う会議・研修には代表・部長を含む社員全員が参加し、経験豊富な上司や先輩から直接ノウハウを学ぶことが出来ます。未経験の方も安心してご応募ください。

■取り扱い物件：
マンションの一室やアパート
※自社別部門にて仕入れを担当しております。

■商談～ご売却までの流れ：
・新規情報取得：不動産や投資に関するアンケートを実施。
・初回相談：アンケートを取得したお客様へ電話をかけ、商談を設定します。商談が設定出来たら、ご提案に際してお客様にあったご提案資料の準備を行います。
・商談・ご提案：お客様のご希望を確認しながら、自社の販売物件をご購入いただくメリットをご説明します。
・契約：ご提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。

■組織構成：
代表・取締役（30代後半）、仕入担当者（30代）、賃貸管理担当者2名（30代後半）、営業担当3名（20代）、事務（40代）

■残業に関して：
当社の代表は、決まった時間の中で効果的な成果を出せる方を育てたいという思いから、ほぼ残業のない体制を創り上げています。惰性ではなく効率的な動きが重要視されるからこそ実現が出来ています。

■モデル年収：
730万円（入社2年目※月給30万円＋資格手当＋インセンティブ）
950万円（入社3年目※月給35万円＋資格手当＋インセンティブ）

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【チーム／組織構成】