正社員
◇ホテルの業績に付随する全管理業務：年度予算策定、ならびに予実管理・分析、ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握、ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行
◇ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務： ホテル内各コンテンツのオペレーション把握、 同社の目指すクオリティ維持向上に対する管理、ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
◇ ホテルにヒトに付随する全管理業務：ホテル内各コンテンツの人員状況の把握、ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）、 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出
◇理念やコンセプト浸透に対する活動業務： 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務、ホテル内各コンテンツの状態の把握、 ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
◇ホテルの価値創造に付随する実行業務： 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務、外部ネットワーク（人脈）構築
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします 月給283,000円～640,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 月9日休日 夏季休暇（5日間） 冬季休暇（3日間） 年末年始休暇（4日間）※施設自体を休館しています 特別休暇 年次有給休暇（法定取得日数は全員が取得率100％） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 年間休日＋休暇120日～ ☆実働8時間シフト制（休憩有） ※平均残業時間は月20時間程度 ＜シフト時間帯＞ 6：30～23：30の間で変形労働時間制 ※勤務時間帯はご希望・事情を考慮し決定するのでご安心ください |
| 応募資格 | ■必須経験：以下いずれも必須となります。 ・ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験・マーケット知識 ・数値管理能力 ■歓迎条件： ・ホテル・飲食業界経験 ・ 複数の組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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