【タック株式会社】事務系総合職*実務未経験OK*教育・研修充実*バックオフィススキルを網羅*マイカー通勤OK*賞与年2回（正社員）

ポイント1創業約80年の歴史を持つ安定企業で、バックオフィススキルを網羅しよう！

グループ全体の管理部門を担っている当社。
バックオフィス部門を強化することで会社の成長を加速すべく
今回新たに「事務系総合職」を採用することになりました！

このポジションはまず、
総務・労務・人事・経理・財務…など
様々なポジションをジョブローテーションで学び、
幅広いバックオフィススキルを習得していただきます。
その後、会社全体を俯瞰し、課題解決へと導く
中核的存在としてキャリアアップいただけます！

管理部門での実務経験がない方もOK！
入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫ですのでご安心ください。
「新しいことに挑戦したい」
「取得した資格を活かした仕事がしたい」
「バックオフィススキルをさらに磨きたい」
という前向きなあなたからのご応募をお待ちしています！

ポイント2挑戦を“良し”としてくれる会社の風土が、私の志向にマッチ！

前職は金融系会社の営業職。当時は市場分析をしてみたい、投資計画をつくりたいなど様々な“やりたい”ことがありましたが、中々挑戦させてもらえる機会はなくフレキシブルに動けないことが現実でした。自分の興味があることに挑戦できる環境へいきたい！と思い当社へ転職を決意。入社後は“やりたい”と手を挙げたことは会社がバックアップしてくれますし、その風土が居心地よく、できることが増えることで“やりたい”もどんどん増えてきました。「管理部門の仕事って飽きるかな」と若干思っていましたが、そんなことは一切なし！あなたも意見をどんどん発信し、一緒によりよい会社づくりをしましょう！

ポイント3国内・国外に10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開！

日本初となる“薄物パーティクルボード”の生産、世界初となる“ゴムの木のMDF”を手がけるなどパイオニア的存在として業界をリードしてきたタック・ハイテクウッドグループ。実は今や定番商品となっている“カラーボックス”は当時の会長、竹内嘉蔵が生み出したアイデアから誕生した商品。盤石な経営基盤を築いた後に事業を引き継いだ二代目・竹内彦蔵は更なる飛躍を目指し、アジアを中心に拠点を拡大！今後も時代のニーズを見据えた新しい価値の創造を通して、国内はもとより、生活の世界の生活文化向上に貢献しています。

ポイント4取材担当者より

問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。