正社員
電気 施工管理
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・見積り
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコン、工事業者、施主など関係者との折衝
★現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です！★
◆物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
◆ 入社2～3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記の各支社のいづれか ※希望勤務地を考慮の上決定。U・I ターン歓迎 ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：550万円～800万円 ・月給制、月収：25万円～ 【年収例】 25歳／550万 30歳／610万 35歳／800万 40歳／920万 45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【賞与】 ・年2回：6月/12月 【制度・手当】 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） ・役職・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度 （退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場従事手当 ・現場資格手当 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション･社宅 ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度 (総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：128日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・特別休暇 （結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇） ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・り災休暇 ・隔離休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・有給休暇 （新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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