正社員
市場のリーディングカンパニーである弊社にて配車管理をお任せ。令和5年度から経営陣が変わり、新体制としてスタートを切ります。「創業からパブリックへ」さらなる成長を目指す弊社の"要"をお任せします。
【具体的には】
顧客からの受注を元に配車手配、運行管理、安全管理やドライバーの労務管理等をお任せ。運搬ルートが限られているため、業務過多となることはほとんどありません。配車システムも導入しています。
【環境】
大手ゼネコン(清水建設/鹿島建設/竹中工務店など)から解体業者、公共事業まで約200社からご依頼を頂いております。安定した市場でリーディングカンパニーの地位を築いており、長期に働くことが可能です。
【働き方】
「業務時間内で効率的に」という方針のもと、社員は18時には帰宅するという職場環境です。
【育成】
現在業務を担当している社員と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。全くの新しい業務をお任せするわけではございませんので、ご安心ください。
【当社のこれから】
近年においては、高度成長期時代に建設された建物がコンクリート寿命を迎え、建替え工事が長期に渡り発生し続けます。建築のみならず土木構築物である トンネル、橋、上下水道管も更新期を迎えるなど安定した需要のなかでさらなる成長を目指します。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都足立区西新井(本社）転勤無 舎人ライナー/見沼代親水公園駅/徒歩10分 ※マイカー通勤可（自家用車、自転車、バイク等） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万円～550万円 月給：30万円～ 基本給：22.8万円～（固定残業代：7.2万円～を含む/月40時間）超過分は別途支給 昇給：年1回 賞与年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 社会保険完備 交通費支給 退職金制度無し 試用期間：5か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】有：事務所内禁煙、喫煙場所指定有り。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 （内訳）完全週休二日制（土・日）祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、有給休暇他） |
| 応募資格 | 【必須】 ■トラック等物流関係のドライバー経験 【歓迎】 ■運行管理者 ■10t以上のトラック運転経験 ■ダンプの運転経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆産業廃棄物処理業 千葉県船橋市の資源循環推進センターおよび茨城県古河市の鉱物資源再生センターを運営。そして千葉県袖ケ浦市のサステナセンターを運営する企業、埼玉県さいたま市のMINUMA BASEを運営する企業。グループ3社が連携することで、関東全域の産業廃棄物の受け入れを可能にしています。 ◇売上高シェア 産業廃棄物処理業80% 砕石販売20% ◇建設現場で発生する産業廃棄物の収集から 中間処理場までの運搬。また、中間処理場では建設現場で発生したコンクリート塊をリサイクルして販売する等、今後の成長が予測される建設廃棄物市場における、リーディングカンパニーです! ◇主要顧客/竹中工務店/大林組/清水建設/熊谷組/大和ハウス/前田建設/西松建設/長谷工コーポレーション/フジタ/東急建設/戸田建設等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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