正社員
【職務内容】
■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
■買手企業への具体的な提案
■売手と買手の面談の調整や同席
■契約書案作成・条件調整・条件交渉
■クロージング書類作成・調整
※変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ＜勤務時間＞ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【予定年収】 ■420万円～700万円（固定残業代45時間含む）＋インセンティブ＋賞与 【インセンティブ】 ■個人売上の約20%をベースに、ご自身の固定給を超過した分をインセンティブとして支給します。上限は無く活躍次第で高い年収が見込めます。 【賞与】 ■チーム達成賞与：配属チームが半期や年間の予算を達成することで支給。 ■決算賞与：会社全体の業績に連動して好決算だった場合に支給。 【年収モデル】 ■入社2年目：マネージャー 2,100万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） ■入社1年目：シニアアドバイザー 1,200万円（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） ■入社1年目：アドバイザー 600万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■成長意欲のある方 ■バイタリティをがあり高い目標にコミットすることができる方 ■弊社のビジョン、ミッションやバリューに共感して頂ける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちが目指すこと 【創造的なイノベーターを輩出するプラットフォーマーになり誰もがイノベーションを起こせる世界を実現する。】 今後の日本の成長に必要不可欠なスタートアップの成長支援を展開しています。未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、主体性を持ってやり遂げてくれる方と、だれもがイノベーションを起こせる世界を共に創りましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 2億5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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