正社員
■業務内容：
再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計･建設管理を担当頂きます。
■具体的に
・設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画）
・基本設計、詳細設計
・工事設計、製作・施工への引継ぎ
現在扱っている案件は国内8割、海外２割と海外案件にも携わることができます
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当あり／正社員対象 住宅手当：正社員対象 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、技術研修など ＜その他補足＞ ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当（正社員対象） ■寮社宅補足： ・正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮） ・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、年末年始休暇、創業記念日、年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。） |
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも必須 ・自動車の運転免許をお持ちの方 ・受変電設備又は発電設備の設計、建設管理業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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