正社員
掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
プロモーションの企画・推進担当/自社開発の業務効率化システムの拡販◆上場/富士通パートナー/在宅可
スタンダード市場上場/富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer/年間休日126日/残業時間約20H【変更の範囲:会社の定める業務】
●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供
●トヨタ自動車、サントリーグループ、NHK、シャープ、ブックオフコーポレーション等20,000社を超えるクライアントと取引実践あり
■業務内容:
自社開発システムの拡販における
(1)プロモーションの企画・推進
(2)製品紹介・デモンストレーション
(3)見積・提案
までの一連の拡販活動を行います。
■商材・商談規模:
ペーパーレス・EDI関連の自社パッケージの販売
商談規模:10万~数千万円規模
■商談スキーム・進め方:
既存顧客(40%):リプレース、アップセル活動、ホワイトスペース攻略
新規開拓(60%):HPからの問合せ、展示会等のフォロー活動、パートナー会社からの紹介
■キャリアパス:
・先ずは、パッケージ機能の理解の上、営業活動を通して拡販の流れを主体的に推進いただきます。
・その後、リーダーとして営業部門やパートナー会社に対する拡販支援をおこなっていただきます。
■配属先のミッション:
自社開発のパッケージを通してお客様のペーパーレス化・電子化を実現することで業務改善に貢献することが目的となります。単に要件をお客様から引き出すだけでなく、こちらから業務見直しなどの提案をしながらサービスの提供を行っていくことが求められます。また、顧客ニーズや市場動向を踏まえた新たなビジネス・サービスの企画立案をすることで、製品・サービスの強化を進めることも重要な役割となります。
■職務の魅力:
ペーパーレス・EDI事業に30年以上取り組んだ実績から大手企業から中堅・中小企業までさまざまなお客様と取引実績があり、安定したビジネス基盤を有しています。
導入実績や事例を活かして個人の知識や業務知識に依存せず組織として営業活動が可能です。
業界や業務経験が未経験であっても活躍できる機会を提供することができます。
また、営業活動だけでなく、新製品企画など製品力強化に向けた取り組みも行っているため、営業企画などの仕事にも取り組むことが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:無】 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 600万円~910万円 <賃金形態> 月給制 残業手当:全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~590,000円 <月給> 330,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給 ■年収モデル:600万~910万円 30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含) 40歳 約770 万円(家族手当2名含) 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者/子(健保扶養者に限る) 寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載有。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育 SEスキルアップ研修(年間約20コース) 資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金) 各種外部研修 他 <その他補足> ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社宅:独身寮有(30歳以下、通勤時間2時間以上の方/本人負担額7000~12000円) ・資格取得奨励金制度 ・保養所(健康保険組合、会員制ホテルなど) ・永年勤続表彰 ・総合福祉団体定期保険 ・健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎) ・毎週水曜日NO残業DAY実施 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇年次有給休暇(※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:※業界未経験歓迎 ・法人向け提案営業経験3年以上 ・プレゼン資料や製品紹介パンフレットなどの資料作成経験のある方 ■歓迎条件: ・EDI及び購買業務知識のある方 ・ITパスポート※入社後に取得いただきます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大興電子通信株式会社 |
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所在地 | 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル |
事業内容 | ■企業概要: 大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 ■経営理念: 『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 松山晃一郎 |
URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
設立 | 年1953年12月 |
資本金 | 1,969百万円 |
売上 | 36,273百万円 |
従業員数 | 723名 |
平均年齢 | 45.2歳 |
主要取引先 | 富士通、パナソニック、シャープ、京セラ、サントリー、アキレス、日本軽金属、あじかん、アルバック、イノアックコーポレーション、王子ホールディングス、カネカ、カネ美食品、賀茂鶴酒造ウジエスーパー、オオゼキ、河淳、薬日本堂、結婚情報センター、コイデカメラ、コモディイイダ、サイサン、スズケン、宇宙航空研究開発機構、最高裁判所、総務省、東京商工会議所、農林水産省 ほか(敬称略) |
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