【株式会社オープンハウス】【6/8(土)◆1day選考会／不動産営業】説明会のみ可／女性の営業担当より説明します／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【6/8(土)◆1day選考会／不動産営業】説明会のみ可／女性の営業担当より説明します／福利厚生◎


１日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。
まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。
【日時】６月８日(土)
・会社説明会：【午前の部】11:00～12:00/【午後の部】14:00～15:00
・個別選考会：【午前の部】12:00～/【午後の部】15:00~
※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。
【場所】JPタワー（最寄り：各線東京駅）
※参加定員あり／説明会のみの参加もOK！
※変更の範囲：当社の定める業務

＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／
もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！
人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。
■OPENキャリアデザイン制度
これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。
■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！
■当社の魅力：
・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。
・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。
・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％
■キャリアパス例：
営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職
■配属ポジション：※詳細は説明会でご案内します
（1）戸建販売営業
（2）用地仕入営業
（3）収益不動産営業
（4）海外不動産営業

【チーム／組織構成】