【株式会社ヤオコー【東証プライム上場】】店舗スタッフ(惣菜部門)*ブランクOK*残業少*賞与平均4.4ヶ月*近所で働ける（正社員）

≪働きやすさ≫実質年休118日&年に9回週3日休み
≪ステップアップ≫早期に主任を目指せるポジション
≪収入UP≫賞与平均4.4か月分！3年目で年収500万円も目指せる

各店舗の惣菜部門にて、店舗販売業務をお任せします。
少しずつ業務に慣れ、ゆくゆくは主任や店長も目指せるポジション。
店舗勤務以外にも、多彩なキャリアパスが描けます。

≪具体的な仕事内容≫
■総菜の製造
∟ヤオコーの人気商品「おはぎ」「トンカツ」「グラタン」「厚焼玉子」などは
　誰でも美味しく作れるよう、細やかな工夫がたくさん。
　お客様の目の前で完成させる"ライブ型"の調理などもあり、
　ダイレクトにお客様の反応を見ることができます！

■販売計画の立案、実行
∟時間帯別に、何をどのくらい作るか計画を立てます。
　曜日・時間帯・お客様の層によって売れ行きが変わる面白さがあり
　計画通りに商品が完売した時には、大きな達成感が◎

■売場や商品の管理　など

その他、主任クラスになると
発注、売上・利益管理、スタッフの労務管理など
事務業務もお任せしていきます！
できることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。

◎スーパーマーケットや飲食店での店舗運営経験や
調理経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【*＊「数字で見るヤオコー」＊*働く魅力をご紹介します！】
◆実質年休118日で体力的に無理なく働ける
◆首都圏中心に189店舗を展開！自宅近くで働ける♪
◆賞与年2回◎平均4.4ヶ月分と高水準な支給額
◆スタッフは女性が約8割/幅広い年齢層が活躍中
◆プライベートブランドの商品数は1318種類！
◆35年連続増収増益の安定基盤あり

上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。
「無理のない働き方で、収入を上げたい」
「年齢を気にせず、長く働き続けたい」
そんな方には、ぴったりな環境です。

【これまでの経験を活かして、理想のキャリアプランを描く】
店舗スタッフ⇒主任⇒副店長～店長や
主任⇒バイヤー・トレーナー・スーパーバイザーなど
多彩な選択肢があります。
中には、「食べることが好き」「留学経験がある」という強みを活かして
入社2～3年で子会社の貿易会社のバイヤーに抜擢され
現在では海外で買付を行うバイヤーとして活躍する社員も！
また、子育てを経て復帰し、キャリアアップを実現しているスタッフも多数います◎
決められた道はありませんので、あなたの"好き"や"得意"を活かして
ぜひ希望の仕事にチャレンジしてみてくださいね。