【三菱電機システムサービス株式会社】【東海】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◇年休125日・フレックス＃CH01【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【東海】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◇年休125日・フレックス＃CH01


【福利厚生充実・退職金有◎／東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・設置工事などをお任せします。
様々な年代や立場の方がお客様となります。
保守点検や修理がベースとなりますが、新製品への入れ替えや定期点検の推奨等も行います。
三菱電機グループならではの高い技術力と経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適するための提案にも力を入れています。

【入社後の体制】
基礎研修後、配属先にて社員OJT研修を実施。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

■当社の特徴・魅力：
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】