正社員
掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【栃木/芳賀郡】品質保証・品質関連システム開発 #4234
■職務概要:※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します
・Hondaの品質目標設定並びに市場不具合案件の原因分析と源流区改善PDCA活動のリーディング
・Hondaの市場不具合 未然防止のための教育・品質改善訴求活動
・DX活動による自部門業務のプロセス進化とスピード改善
・品質関連部門の管理業務統制
・社内品質情報基盤一元管理システム開発・管理運用
※国内外の研究所・製作所とのやりとりが発生いたします。
※将来的には海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力・やりがい:
Hondaは創業期から品質へ非常に高いこだわりを持ってきました。
1956年に制定された社是には「質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす」と謡われていて,お客様に良品を届けるために、「120%の良品を作らなければならない」という創業者の想いに今でも真摯に向き合っています.
お客様に安全・安心な製品をお届けするために、いち早く対策を製品に取り込むことは非常に重要な業務であり、CSI向上にも直結しています。モビリティーを中心とした新たなビジネスにも絶えずチャレンジしているため、それらの品質保証プロセス検討と確立の役割も担っており、世の中にないビジネスを生み出すプロジェクトに参加する機会もあります。
■現場従業員の声:
◇26歳(社会人経験2年目)
「様々なやり方を模索しながら、幅広い業務を行える点が魅力的です。品質研修をはじめとする従業員の品質意識醸成に向けた活動はやり方に明確な正解は無いため、より良くしていくにはどうすべきかをよく議論し、自分たちで仕事の進め方を形作っていくところにやりがいを感じています」。
◇29歳(社会人経験2年目)
「私たちの仕事では日々、様々な自動車の品質不具合と対峙します。品質不具合の情報、メカニズムへ触れることで、特定の領域だけでなく、自動車全体の知識を学ぶことができる。そこが楽しさであり魅力です」。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 品質改革センター 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 勤務地最寄駅:JR東北本線/岡本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 <転勤> 有 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~350,000円 <月給> 235,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ・メンバー:569万円以上(月給27万円~) ・チームリーダー:715万円以上(月給35万円~) ・係長クラス:847万円以上(月給41万円~) ・管理職:1,198万円以上 (月給63万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかの経験 ・品質関連業務経験 ■歓迎条件: ・VBA、C、C#、Java Script等のプログラミングスキル ・統計学への知見 ・自動車開発に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
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所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
事業内容 | ■主要製品: 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 86,067百万円 |
売上 | 16,907,725百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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