正社員
個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。
まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。
【仕事の流れ】※営業活動は土日のみ
《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング
《STEP2》商談の日程を調整
《STEP3》お打ち合わせ・ご提案（慣れるまでは先輩が同行・フォローします）
《STEP4》成約
※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。
＼ココがPOINT／
★1件につき50万～100万円のインセンティブ★
最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、
その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給！
アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。
★積み重ねが一番大切！
マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。
しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。
独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら
少しずつ経験を積んでいきましょう！
【今は知識・スキルは一切なくても大丈夫！】
まずは【商材・業界知識研修】で基礎知識を身に付け、
【営業ロープレ研修】で先輩からFBをもらいながら実践的なスキルを身に付けます。
そして、実際の営業活動を通して【OJT研修】を実施します。
営業活動をしない平日は基本的に研修を実施しており、
確実にスキルを身に付けられる環境です。
入社2ヶ月で初契約をもらってインセンティブが支給されることが多く、
3ヶ月目で収入アップを実感できるはずです◎
【早期のキャリアアップ・収入アップを叶える】
27歳の若手社長と共に働く社員は全員が20代。
【平均年齢25歳】とフレッシュなメンバーが活躍しています。
そのため、当然20代の役職者しかおらず、
スピーディーなキャリアアップが実現可能。
実際に弱冠20歳で役職をつけたメンバーもいます。
役職が上がれば月給は上がり、チームメンバーがとった
アポイントを引き継ぐことでインセンティブが支給され収入も大幅にアップ。
年収1000万円に到達する平均年齢は24歳と早くから高収入を実現できます。
ポイント1未経験でも2ヶ月で成果を出せる！ 収入アップを実感しやすい営業職です◎
配送ドライバーやパチンコ店のアルバイト、
職人、飲食系の接客業など…
異業種から転職してきたメンバーばかり。
中には、社会人経験がなかったという方も多数活躍しています。
「努力した分だけ収入アップしたい」
「成長できる環境でスキルを身に付けたい」など、
転職理由は様々です。
大切なのは「チャレンジしたい」という前向きな姿勢。
ココでは、未経験からでも活躍しやすい理由をご紹介します！
★独り立ちまでしっかりフォローする教育体制★
知識研修・ロープレ・先輩同行などの研修制度があり、
基本的に平日は研修メインとなっています。
まず、アポイント獲得からスタートし、
商談は自分が自信を持てるまでずっと先輩が同行します。
独り立ちの期間に定めはないので、じっくりスキルを身に付けましょう！
★成功体験を得やすい営業職★
最初の頃はアポイントを取ったあとの商談は先輩がフォローします。
しかし、先輩が契約に結び付ければアポイントを取ったメンバーが
インセンティブを獲得できるため、早い段階から収入アップを実感できるんです！
ポイント2一年後には生活の変化を実感できるでしょう。
自分の中に「今の環境に満足できていない」感覚と、若いうちに稼ぎたいという想いが強くありました。元々代表とは面識があったので、その縁で入社することに。今年で4年目になりますが、生活は一変しましたね。色々あるんですけど、何より自由に使えるお金が圧倒的に増えました。海外旅行とか高級なレストラン、ブランド時計など…。今では都心の一等地にマンションを買えるくらいにはなれましたから。一年目の平均年収が800万円を超える当社なら、一年いや3ヶ月くらいで生活のレベルが上がっていくのを実感できるはずです。
ポイント3プライベートの時間も確保しながら働けます！
【年間休日128日】【完全週休二日制（火・水）】【9連休・10連休×2の大型連休が充実】【残業平均5時間未満】など働きやすい環境が整っている当社。これらが実現できているのは営業活動を土日のみに絞っていることが大きな要因となっています。平日に研修もしくは事務業務をこなし、営業活動と事務作業を並行して進める必要がない体制となっているため残業が少なくなっています。また、毎週二連休が取れることでメリハリのつけた働き方が実現できているんです。
ポイント4取材担当者より
「不動産営業」と聞くと、稼げる分だけ残業が多く、自分の生活を犠牲にしなければいけないというイメージを持っている人もいるのではないだろうか。しかし、同社の環境を見ればそのイメージは一変するだろう。【年間休日128日】【3つの大型連休】【残業平均5h以内】などワークライフバランスを大事にできる環境が整っている。それは営業活動を土日のみに限定していることが大きな要因だろう。平日は研修や事務作業をこなし、土日は営業に全力を注げるためメリハリのある働き方が実現できている。そんな同社の働き方に憧れを感じたのなら、ぜひチャレンジしていただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 《月》14：30～19：00 《木》10：00～19：00（実働8h/休憩1h） 《金/土/日》10:00～20:00（実働8h/休憩2h） 【残業について】 無駄な残業することは全くありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区南平台町3-13渋谷STビル4階 ※転勤はありません ※お客様のご状況に合わせて、出張が発生します |
| 交通 | 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ＼1年目の平均年収800万円！1件アポが契約に繋がれば月収90万円！／ ■月給40万円以上+インセンティブ ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※上記には20時間分のみなし残業代（20時間分5万300円～）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 【実際の給与例】 ■年収900万円（入社1年目/21歳） ■年収1200万円（入社1年/24歳） ■年収1500万円（入社1年/26歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（成果に応じて随時給与アップ） ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅あり ■社員旅行（年2回） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ヒゲOK ■社内表彰あり（賞金あり） └3ヶ月通算MVP・年間MVP ■オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（火・水） └半年に1回程度、休日出勤の可能性あり。その場合は振り替え休日が取得できます。 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（10日） ■GW休暇（10日） ■有給休暇 ■ハネムーン休暇 |
募集背景
『日本一の営業会社』を目標に持ち、社員全員が年収1000万円を目指している当社。3年以内の社員数50名、売上50億に向けて一緒に成長の道を歩んでいける方を探しています。
| 応募資格 | ＜大切なのは「稼ぎたい」という想いだけ＞ ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆社会人デビューOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラッセルエステート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区南平台町3-13渋谷STビル4階 |
| 事業内容 | ■不動産の売買、賃貸、斡旋、仲介及び管理 ■建築工事の設計、施工、請負及び監理 ■損害保険の代理及び生命保険の募集に関する事業 ■建築物のリフォーム及びリノベーション事業 ■各種コンサルティング事業 |
| 代表者 | 上場圭祐 |
| URL | https://russell-estate.jp/ |
| 設立 | 2021年7月28日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名（2023年10月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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