正社員
『【東京】介護人材派遣事業のマーケティング/株式会社ネオキャリア』
ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。
【具体的な業務内容】
介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。
事業責任者や全国の営業（約200名）とコミュニケーションを取りながら、 「求職者の新規応募獲得〜就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。
※イメージとしてはマーケティングにも近いです！ ▼具体的な仕事内容
・歩留まり・課題分析
・改善策の立案/実行
・営業手法/フロー/ツールのブラッシュアップ
・ターゲット顧客選定
・キャンペーン立案/実行 など ▼やりがい
・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験
・売上100億円超の事業の中核に
・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30-18:30 実働8時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル4階 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■オフィス内禁煙 ※東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給 400,000 円 - 584,000円 基本給：297,000〜434,000円 職務手当：103,000〜150,000円(時間外勤務45時間分に相当） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・地域社会貢献Day ・成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■人材業界での営業経験（3年以上） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■人材派遣事業での就業経験 ■営業企画/事業企画/経営企画などの企画経験 ■データ集計や分析の業務経験 ■プロジェクト立案/実行/振り返りまでの一連の業務経験 【求める人物像】 ■一つひとつ確実かつスピード感をもって業務遂行ができる方 ■自ら考え、形にしていくことが好きな方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟な対応ができる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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