支店長候補【大阪/自動ドア業界トップクラス】（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
大阪支店の支店長候補として、50名程の人員を取りまとめ、リーダーシップを発揮し、同社を牽引することを期待いたします。

【職務内容】
・支店の組織（営業、工務、保守、総務）、人材、業務マネジメントの遂行
・支店の事業戦略策定、および実行
・業務課題抽出ならびにその解決
・ゼネコン・設計事務所・施主への営業、目標達成に向けた戦略の立案、実行
・部門計画（売上・利益、業務計画）の立案、実行
・部門の組織、人材、業務マネジメントの遂行
※大阪支店には営業・設計・施工管理・保守・事務などの部門があり、全体で50名程の組織です。

【同求人の魅力】
・営業、保守、事務等様々な部門がある大阪支店の支店長として、事業計画、KPI管理、人材育成、マネジメント等を経験できます。

【組織構成】
支店長ー各部門長（営業、設計、施工管理、保守、事務等）
大阪支店には営業・設計・施工管理・保守・事務などの部門があり、全体で50名程の組織です。

【同社について】
・わが国で最初に純電気式のオートドア駆動装置を開発して以来、同社は「自動ドアの活用・展開を中心とした企業活動を通じて、快適な生活環境を創造し、世の中に貢献すること」を基本理念とし、「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。
・役職定年なく、定年は60歳ではございますが、70代後半の方もご経験を活かして働いており、長期的にご活躍できる職場です。
・「寺岡ブランド」の自動ドアは国立競技場、麻布台ヒルズ、羽田空港、ディズニーランド等様々な施設で同社の自動ドアが導入されております。
・自動ドアのパイオニア企業であり、国内シェア第2位、事業モデルが安定しており、確固たる収益基盤がございます。
・同社は300名弱の組織ですが、半数以上が中途入社であり、多くの中途入社の方がご活躍しております。
・パソナから入社実績多数の企業です。